Sofia's Story Of Supporting TDAS As A Trustee
ٹی ڈی اے ایس اور لیسلی ہنٹر کی شراکت سے میرا تعارف
Trafford Women's Aid (TWA) سے میرا تعارف، جیسا کہ ہمیں اس وقت بلایا جاتا تھا، ایک دوست لیسلی ہنٹر کے ذریعے ہوا، جس سے میں 10 سال پہلے Stretford Citizens Advice Bureau میں کام کرتے ہوئے ملا تھا۔ جب سے ہم دونوں نے مختلف مہارتیں تیار کیں اور الگ الگ تنظیموں کے لیے کام کرنے کے لیے آگے بڑھے۔ میں مانچسٹر سٹی کونسل میں ویلفیئر رائٹس آفیسر تھا اور وہ کم تنخواہ والے یونٹ (بعد میں گریٹر مانچسٹر پے اینڈ ایمپلائمنٹ رائٹس ایڈوائزری سروس) میں ایمپلائمنٹ رائٹس ایڈوائزر تھیں۔
لیسلی نرم مزاجی، استرا تیز ذہانت، اور شمالی روح کی موسیقی سے محبت رکھنے والی ایک کٹر نسائی ماہر تھی۔ اس نے ابتدائی طور پر 1999 میں کمپنی سکریٹری کے طور پر TWA کے بورڈ پر اپنے دور کا آغاز کیا اور پھر 2006 سے 2011 تک چیئرمین رہیں۔ اس نے دونوں کرداروں میں تنظیم کی قیادت کی اور اسے اندرونی طور پر اور قانونی طور پر ایک کمپنی کے طور پر متعدد تنظیمی تنظیم نو کے ذریعے دیکھا۔ عورت کے تحفظ کے حق اور ایک مہذب خاندانی زندگی کے لیے اس کا جذبہ ہمیشہ تنظیم کے ساتھ اس کی وابستگی کے پیچھے محرک رہا ہے اور یہ ہمیشہ ان کے فیصلہ سازی میں واضح ہوتا تھا۔ ہم گھریلو تشدد کا شکار خواتین کو متاثر کرنے والے مسائل (جیسا کہ اس وقت کہا جاتا تھا) اور ان غیر منصفانہ قوانین کے بارے میں بات کریں گے جو معاشرے نے تمام ثقافتوں میں خواتین پر مسلط کیے ہیں۔ انہیں ایسے حالات میں مجبور کرنا جو نہ تو ان کی مرضی تھی اور نہ ہی ان کے اختیار میں۔
اپنے جنوبی ایشیائی ورثے کو دیکھتے ہوئے، میں کچھ 'منظم شادیوں' کی زبردستی نوعیت کے بارے میں بصیرت پیش کرنے کے قابل تھا جو ان خواتین کے ساتھ ہو رہی تھیں جو میں جانتی تھیں۔ جبری شادی ابھی تک خلاف قانون نہیں تھی اور اب بھی اکثر اسے 'منظم شادی' کے طور پر غلط سمجھا جاتا تھا۔ تاہم جب اس اصطلاح کا غلط استعمال کیا گیا تو بہت سے لوگوں نے ذیلی عبارت کو سمجھا۔ لیسلی TWA کے ساتھ جو کام کر رہی تھی اس سے متاثر ہو کر، 2008 میں میں نے بورڈ آف ٹرسٹیز میں شامل ہونے کے لیے درخواست دی اور اس کے بعد سے لے کر 2015 میں لیسلی کی موت تک، مجھے اس کی تربیت اور رہنمائی حاصل رہی۔ میں نے اتوار کی دوپہر کو لیسلی کے کمرے میں منٹ اور ایجنڈے کی تیاری میں گزارا۔
TDAS میں تبدیلیاں
راستے میں بہت کچھ بدل گیا ہے، اب ہمارے پاس اپنی پناہ گاہ سے الگ ایک کمیونٹی آفس ہے۔ مزید برآں، ہم اپنے موضوع کی وضاحت کے لیے جو زبان استعمال کرتے ہیں وہ مزید واضح ہو گئی ہے۔ ہم جانتے ہیں کہ صرف جسمانی تشدد ہی متاثرین کو نقصان پہنچانے کا واحد طریقہ نہیں ہے، اس طرح 'گھریلو تشدد' کے بجائے اب ہم 'گھریلو بدسلوکی' کی زیادہ اہم اصطلاح استعمال کرتے ہیں جس میں دیگر تمام قسم کے بدسلوکی کے ساتھ جسمانی زیادتی بھی شامل ہے۔
بطور چیئر میرے دور میں، ہم نے جو اہم سنگ میل حاصل کیے ہیں ان میں سے ایک یہ ہے کہ اب ہم مردوں کو خدمات فراہم کرتے ہیں۔ بورڈ میں ہمارا ایک مرد ٹرسٹی ہے اور اس تبدیلی کو ظاہر کرنے کے لیے ہم نے اگست 2012 میں اپنا نام تبدیل کر کے Trafford Domestic Abuse Services رکھا۔ نام ہمارے عملے کی طرف سے منتخب کیا گیا تھا اور میں اتفاق کرتا ہوں؛ یہ وہی کرتا ہے جو یہ ٹن پر کہتا ہے! میں نے غلط استعمال کے بغیر Trafford کا مشورہ دیا تھا تاکہ ہم اپنی موجودہ برانڈنگ کو برقرار رکھ سکیں، لیکن اسے فوری طور پر باہر پھینک دیا گیا۔
ایک آدمی کو بورڈ میں مدعو کرنے کی پیشرفت کو شروع میں کچھ لوگوں نے چیلنج کا سامنا کرنا پڑا، لیکن اس فیصلے نے میرے لیے بہت آسان سمجھا؛ برابری کا آغاز میز کے ارد گرد سب کے ساتھ ہونے سے ہوتا ہے۔ صنفی بنیاد پر تشدد اور بدسلوکی کو اکیلے خواتین کے ذریعے حل نہیں کیا جا سکتا، ہمیں رول ماڈل کے طور پر، بطور وکیل، بطور مشیر، بطور ساتھی، سامعین اور عمل کرنے والوں کی ضرورت ہے۔ ہمیں ایسے مردوں کی ضرورت ہے جو سمجھیں کہ گھریلو زیادتی طاقت اور کنٹرول کے بارے میں ہے اور جو خواتین کے ساتھ کھڑے ہو کر معاشرے کو بدلنے کے لیے تیار، قابل اور پرعزم ہوں۔ ہم تمام لوگوں کو مثبت تعلقات رکھنے کے قابل دیکھنا چاہتے ہیں، جہاں ہر شخص آزاد محسوس کرے، یا یہاں تک کہ آرام سے کہہ سکے کہ "نہیں، میں یہ نہیں چاہتا"۔
کچھ انتہائی مشکل اور مشکل وقتوں کے باوجود، TDAS کی خدمت کرنا ایک مکمل اعزاز اور اعزاز کی بات ہے۔ میں جانتا ہوں کہ ایک معاشرے کے طور پر ہمیں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے اور یہ تبدیلی تعلیم اور وقت کے ساتھ آئے گی۔ TDAS اپنی اخلاقیات اور عملے کی حیرت انگیز ٹیموں کے ساتھ رہنمائی کرتا رہے گا جو ان لوگوں کو حفاظت، مدد، پناہ، مثبت اور امید فراہم کرتے ہیں جنہیں ہماری ضرورت ہے۔