Sofia's Story Of Supporting TDAS As A Trustee

টিডিএএস এবং লেসলি হান্টারের অবদানের সাথে আমার ভূমিকা

​

ট্র্যাফোর্ড উইমেনস এইড (টিডব্লিউএ) এর সাথে আমার পরিচয়, যেমনটি আমাদের তখন বলা হয়েছিল, লেসলি হান্টারের একজন বন্ধুর মাধ্যমে, যার সাথে আমি 10 বছর আগে স্ট্রেটফোর্ড সিটিজেনস অ্যাডভাইস ব্যুরোতে কাজ করার সময় দেখা করেছি।  আমরা দুজনেই আলাদা আলাদা বিশেষত্ব তৈরি করেছি এবং আলাদা প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে চলেছি।  আমি ম্যানচেস্টার সিটি কাউন্সিলের একজন ওয়েলফেয়ার রাইটস অফিসার ছিলাম এবং তিনি কম বেতন ইউনিটে (পরবর্তীতে গ্রেটার ম্যানচেস্টার পে এবং এমপ্লয়মেন্ট রাইটস অ্যাডভাইজরি সার্ভিস) একজন কর্মসংস্থান অধিকার উপদেষ্টা ছিলেন।

​

লেসলি একজন মৃদু স্টোইসিজম, রেজার তীক্ষ্ণ বুদ্ধি এবং নর্দার্ন সোল সঙ্গীতের প্রতি ভালবাসার সাথে একজন কট্টর নারীবাদী ছিলেন।  তিনি 1999 সালে কোম্পানি সেক্রেটারি এবং তারপর 2006 থেকে 2011 পর্যন্ত চেয়ার হিসেবে TWA এর বোর্ডে তার মেয়াদ শুরু করেন।  তিনি উভয় ভূমিকায় সংগঠনের নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং অভ্যন্তরীণভাবে এবং আইনগতভাবে একটি কোম্পানি হিসাবে বেশ কয়েকটি সাংগঠনিক পুনর্গঠনের মাধ্যমে এটি দেখেছেন।  একজন মহিলার সুরক্ষার অধিকার এবং একটি শালীন পারিবারিক জীবনের প্রতি তার আবেগ সর্বদা সংগঠনের প্রতি তার প্রতিশ্রুতির পিছনে চালিকা শক্তি ছিল এবং এটি তার সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে সর্বদা স্পষ্ট ছিল।  পারিবারিক সহিংসতার শিকার নারীদের প্রভাবিত করে (যেমনটা তখন বলা হতো) এবং সমাজের বিভিন্ন সংস্কৃতিতে নারীর ওপর যে অন্যায্য নিয়মগুলো আরোপ করা হয়েছে সেসব বিষয়ে আমরা দীর্ঘ আলোচনা করব; তাদের এমন পরিস্থিতিতে বাধ্য করা যা তাদের পছন্দের ছিল না বা তাদের নিয়ন্ত্রণে ছিল না।

​

আমার দক্ষিণ এশীয় ঐতিহ্যের পরিপ্রেক্ষিতে, আমি আমার পরিচিত মহিলাদের সাথে ঘটতে থাকা কিছু 'সংগঠিত বিবাহ'-এর জবরদস্তিমূলক প্রকৃতির অন্তর্দৃষ্টি দিতে সক্ষম হয়েছি।  জোরপূর্বক বিবাহ এখনও আইনের পরিপন্থী ছিল না এবং এখনও প্রায়শই 'সংগঠিত বিবাহ' হিসাবে ভুল বোঝানো হত; যদিও অনেক লোক উপটেক্সট বুঝতে পেরেছিল যখন এই শব্দটি অপব্যবহার করা হয়েছিল।  লেসলি TWA এর সাথে যে কাজটি করছিলেন তাতে মুগ্ধ হয়ে, 2008 সালে আমি ট্রাস্টি বোর্ডে যোগদানের জন্য আবেদন করেছিলাম এবং তারপর থেকে 2015 সালে লেসলির মৃত্যু পর্যন্ত, আমি তার দ্বারা প্রশিক্ষিত এবং পরামর্শদাতা ছিলাম।  আমি লেসলির বসার ঘরে অনেকগুলি রবিবারের বিকেলে মিনিট এবং এজেন্ডা প্রস্তুত করতে কাটিয়েছি।  

​

TDAS এ পরিবর্তন

​

পথ ধরে অনেক পরিবর্তন হয়েছে, আমাদের এখন আমাদের আশ্রয় থেকে আলাদা একটি কমিউনিটি অফিস আছে। উপরন্তু, আমরা আমাদের বিষয় সংজ্ঞায়িত করার জন্য যে ভাষা ব্যবহার করি তা আরও সংজ্ঞায়িত হয়েছে।  আমরা জানি যে শারীরিক সহিংসতাই একমাত্র উপায় নয় যেভাবে ক্ষতিগ্রস্তদের ক্ষতি করা হয়, এইভাবে 'গার্হস্থ্য সহিংসতা'-এর পরিবর্তে আমরা এখন 'গার্হস্থ্য নির্যাতন' শব্দটি ব্যবহার করি যা অন্যান্য সমস্ত ধরণের অপব্যবহারের সাথে শারীরিক নির্যাতনও অন্তর্ভুক্ত করে।

​

চেয়ার হিসাবে আমার মেয়াদকালে, আমরা যে উল্লেখযোগ্য মাইলফলকগুলিতে পৌঁছেছি তা হল আমরা এখন পুরুষদের পরিষেবা প্রদান করি।  আমাদের বোর্ডে একজন পুরুষ ট্রাস্টি আছে এবং এই পরিবর্তনটি প্রতিফলিত করার জন্য আমরা আগস্ট 2012-এ আমাদের নাম পরিবর্তন করে ট্র্যাফোর্ড ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ সার্ভিসেস করেছি। নামটি আমাদের কর্মীদের দ্বারা নির্বাচিত হয়েছিল এবং আমি সম্মতি জানাই; এটা কি টিনের না!  আমি অপব্যবহার ছাড়াই ট্র্যাফোর্ডের পরামর্শ দিয়েছিলাম যাতে আমরা আমাদের বিদ্যমান ব্র্যান্ডিং রাখতে পারি, কিন্তু তা দ্রুতই ছুড়ে ফেলা হয়।

​

বোর্ডে একজন লোককে আমন্ত্রণ জানানোর অগ্রগতি প্রাথমিকভাবে কিছু লোকের দ্বারা চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়েছিল, কিন্তু সিদ্ধান্তটি আমার কাছে খুব সহজবোধ্য ছিল; টেবিলের চারপাশে প্রত্যেককে থাকার মাধ্যমে সমতা শুরু হয়। লিঙ্গ-ভিত্তিক সহিংসতা এবং অপব্যবহার শুধুমাত্র মহিলাদের দ্বারা সমাধান করা যায় না, আমাদের টেবিলের চারপাশে রোল-মডেল হিসাবে, উকিল হিসাবে, উপদেষ্টা হিসাবে, সহযোগী হিসাবে, শ্রোতা হিসাবে এবং কাজকারী হিসাবে পুরুষদের প্রয়োজন। আমাদের এমন পুরুষদের দরকার যারা বুঝতে পারে যে গার্হস্থ্য নির্যাতন ক্ষমতা এবং নিয়ন্ত্রণ সম্পর্কে এবং যারা মহিলাদের সাথে দাঁড়িয়ে সমাজ পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক, সক্ষম এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।  আমরা ইতিবাচক সম্পর্ক রাখতে সক্ষম সকল লোককে দেখতে চাই, যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি নির্দ্বিধায় দূরে চলে যেতে পারে, এমনকি আরামে বলতে পারে "না, আমি এটা চাই না"।

​

কিছু খুব কঠিন এবং চ্যালেঞ্জিং সময় থাকা সত্ত্বেও, এটি একটি পরম সম্মান এবং TDAS পরিবেশন করার বিশেষাধিকার।  আমি সচেতন যে একটি সমাজ হিসাবে আমাদের এখনও দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে এবং সেই পরিবর্তন শিক্ষা এবং সময়ের সাথে আসবে।  যাদের আমাদের প্রয়োজন তাদের নিরাপত্তা, সহায়তা, আশ্রয়, ইতিবাচকতা এবং আশা প্রদান করে TDAS তার নীতি এবং আশ্চর্যজনক স্টাফ টিমের সাথে নেতৃত্ব দিতে থাকবে।