Search Results

Wills and Legacies TDAS z pasją angażuje się w edukację następnego pokolenia o zdrowych relacjach oraz w wzmacnianie dzieci i młodzieży w rozwijaniu świadomości, której potrzebują, aby dostrzec próby manipulowania nimi i wykorzystywania ich teraz iw przyszłości. Jesteśmy również zobowiązani do dalszego świadczenia wysokiej jakości usług wsparcia osobom doświadczającym przemocy domowej. Pozostawienie prezentu TDAS w testamencie to świetny sposób na pomoc zapewnić, że usługi TDAS będą nadal dostępne dla przyszłych pokoleń. How can you support TDAS? Sugerujemy skontaktowanie się z prawnikiem, który przygotowuje testament, aby uzyskać więcej informacji, ponieważ nie jesteśmy w stanie zaoferować żadnej porady prawnej. Oto kilka różnych sposobów włączenia prezentu dla TDAS do testamentu. Prezent w postaci np. akcji, własności. To jest „specyficzne dziedzictwo”. Suma pieniędzy. To jest „dziedzictwo pieniężne”. Część twojego majątku, np. procent wartości twojego majątku po zapłacono wszystkie podatki, konkretne dary i koszty administrowania majątkiem. To jest „pozostałe dziedzictwo”. Supporting TDAS In Memory Of Someone Special Możesz zrobić prezent dla TDAS na pamiątkę kogoś wyjątkowego lub zamiast kwiatów na pogrzebie poprosić ludzi o przekazanie darowizny na rzecz TDAS. Skontaktuj się z nami, a możemy Ci w tym pomóc. Twój prezent i wiadomość pamiątkową umieścimy również na naszej stronie internetowej. Our Supporters: In Memoriam Joan Smith 1934 - 2021 "Mum cared passionately about women's rights. Donating to TDAS is a fitting tribute to her."

Plan your own fundraising No matter what fundraising activity you have in mind, our in-house fundraiser is here to help! From bake sales to sponsored slims, quiz nights to marathons, we're here to help you make your fundraising a massive success. Every pound you raise stays right here in your community, so you can be sure that your efforts will directly benefit people living or seeking help locally. Fundraising Materials We can provide you with: Posters Leaflets Tickets Collection Buckets T-Shirt Sponsor Forms Support setting up your online giving page Volunteer You can fundraise as part of our “Friends of TDAS” volunteer fundraising group, or you could create an event with friends or colleagues to raise money for TDAS within your own time. For more information click the link below. Apply Now Fundraising Volunteer Zainteresowany zbiórką pieniędzy dla nas? Pobierz nasz przewodnik szybkiego startu i nasze pełne pakiet do zbierania funduszy tutaj po więcej szczegółów Pełny pakiet pozyskiwania funduszy Skrócona instrukcja obsługi Our Fundraisers run2 Run1 bag pack 4 Run Bike ride1 bike ride Bike ride2 bag pack1 bag pack bag pack 5 bag pack 3 bag pack 2 1/1

Usługi Trafford do spraw przemocy domowej Formularz zgłoszeniowy Edukatorka-kobieta Godziny: 32, 35 i 37 godzin tygodniowo Wynagrodzenie: 27 741 £ - 29 577 £ Posty: 6 Adwokatów Edukatorów (AE), 1 Koordynator/AE, 1 Starszy AE Lokalizacje: w całym Greater Manchester Szukamy kogoś, kto ma silną motywację do bliskiej współpracy z klinikami zdrowia seksualnego, prowadzenia szkoleń dla klinicystów oraz oferowania emocjonalnego i praktycznego wsparcia pacjentom dotkniętym przemocą domową i/lub przemocą seksualną. Wybrany kandydat będzie miał: · Doświadczenie w pracy z ofiarami i ofiarami przemocy domowej i/lub przemocy seksualnej · Zrozumienie płciowej natury przemocy i nadużyć oraz wpływu wielu przecinających się form ucisku (np. seksizm, rasizm, homofobia, ableizm itp.) oraz wynikających z tego barier w dostępie do usług wsparcia · Doświadczenie w promowaniu usług i budowaniu silnych relacji roboczych z organizacjami zewnętrznymi · Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla szeregu profesjonalistów · Empatyczne podejście · Pełne prawo jazdy i dostęp do transportu. Data zamknięcia: 9 rano 16 sierpnia 2021 r. Wywiady: 23 i 24 sierpnia 2021 (przy powiększeniu wideokonferencja) JEŚLI JESTEŚ ZAINTERESOWANY APLIKACJĄ, POBIERZ PONIŻEJ PAKIET APLIKACJI (Z JD I PS). Prosimy o przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego na adres admin@tdas.org.uk Jigsaw Support, Manchester Women's Aid, Trafford Domestic Abuse Services i Stockport Without Abuse są zaangażowane w Równe Szanse. Wszystkie posty są zwolnione zgodnie z sekcją 7 (2) (f) ustawy o dyskryminacji płci z 1975 r. Opis stanowiska koordynatora i rzecznika pedagoga Formularz zgłoszeniowy

Usługi Trafford do spraw przemocy domowej Make a Change to nowy program na Trafford, który ma pomóc tym, którzy doświadczają niezdrowych relacji i uznają, że potrzebują wsparcia, aby zmienić pewne zachowania, aby zapewnić, że związek nie stanie się agresywny w przyszłości. Program jest prowadzony na Trafford przez TLC (Talk, Listen, Change) i TDAS (Trafford Domestic Abuse Services), przy czym TLC zapewnia wsparcie osobom stosującym obraźliwe zachowania w swoich intymnych związkach, a TDAS oferuje oddzielne i poufne wsparcie partnerom/byłym partnerom i dzieci . Usługi obejmują: • Bezpośrednia praca z ludźmi, którzy są zaniepokojeni swoim zachowaniem w stosunku do swojego partnera i/lub byłego partnera, w tym pełny 26-tygodniowy program. • Aktywne wsparcie dla partnerów i byłych partnerów osób skierowanych do serwisu. • Odprawy i szkolenia dla profesjonalistów, którzy chcą wzmocnić swoją reakcję na przemoc domową. • Dotarcie do społeczności, w tym do przyjaciół i rodziny osób stosujących obraźliwe zachowania i/lub korzystających z naszych usług. Aby samodzielnie polecić lub dokonać skierowania, skontaktuj się z TLC: Talk, Listen, Change pod numerem 0161 872 1100 lub e-mailem makeachange@talklistenchange.org.uk W przypadku pytań dotyczących wsparcia dla partnerów i byłych partnerów, prosimy o kontakt z TDAS pod numerem 0161 872 7368. Make a Change został opracowany przez Respect we współpracy z Women's Aid Federation England

Usługi Trafford do spraw przemocy domowej Kombo Magara Kombo jest specjalistą ds. zasobów ludzkich, który przez ostatnie 9 lat pracował zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym. Spędziwszy większość swojej kariery mieszkając i pracując w Greater Manchester, związała się z TDAS pod koniec 2019 roku. Pasjonuje się pracą TDAS oraz trzeciego sektora i ma zaszczyt wykorzystać swoje umiejętności i doświadczenie w swojej pierwszej roli Powiernika. Obecnie kończy studia Executive MBA w Senior Leadership na Manchester Metropolitan University. Judith Lloyd - Vice Chair Judith is the current Vice-Chair of Trustees and a long-standing member of the Trust Board of TDAS. She has been involved with TDAS since the 1990s. She is a local councillor and Armed Forces and Veterans champion. Previously she was Chair of the Health Scrutiny Committee, Mayor of Trafford and is a retired Justice of the Peace. Judith is a Governor at two Trafford Schools, a primary and a secondary. She has a particular interest in Safeguarding. Read Judith's Story of supporting TDAS for over 24 years Aneesa Rahman - Skarbnik Aneesa pracowała dla Rady Miejskiej Manchesteru od 16 lat, a obecnie jest tam urzędnikiem ds. odwołań. Zaangażowała się w wolontariat po pracy w różnych organizacjach społecznych i szkoleniu na doradcę. Jest gubernatorem szkoły w Manchesterze, a także jest wolontariuszką Cruse Bereavement Care. Jej dzieci kształciły się na Trafford. Aneesa Rahman - Skarbnik Aneesa pracowała dla Rady Miejskiej Manchesteru od 16 lat, a obecnie jest tam urzędnikiem ds. odwołań. Zaangażowała się w wolontariat po pracy w różnych organizacjach społecznych i szkoleniu na doradcę. Jest gubernatorem szkoły w Manchesterze, a także jest wolontariuszką Cruse Bereavement Care. Jej dzieci kształciły się na Trafford. Andy Mudd Andy jest szefem APSE Solutions, ramienia konsultingowego APSE (Association for Public Service Excellence). APSE to organizacja wspierająca samorządy lokalne z siedzibą w Trafford, której członkowie znajdują się w całej Wielkiej Brytanii. Poza zarządzaniem usługą Andy jest doświadczonym konsultantem we własnym zakresie, specjalizującym się w zakupach, rozwoju biznesu i kwestiach strategicznych. Andy był przez 12 lat członkiem Rady Bradford, a także służył w Urzędzie Policji West Yorkshire. Pracował w pracy z młodzieżą, stacjonarnej pracy socjalnej, pomocy edukacyjnej i przez 12 lat przed dołączeniem do APSE był starszym menedżerem w organizacji sektora wolontariatu działającej w dziedzinie bezdomności i praw socjalnych. Był również członkiem Komisji ds. Usług Prawnych Rady Pomocy Prawnej, zastępcą dyrektora lotniska Leeds/Bradford, przewodniczącym Rady Partnerskiej ds. Regeneracji oraz gubernatorem szkoły i uczelni. Andy posiada tytuł magistra polityki społecznej i planowania na LSE oraz tytuł licencjata (z wyróżnieniem) w administracji społecznej. Przeczytaj historię Andy'ego o zaangażowaniu się w TDAS Tamsin Morris Tamsin is a solicitor at Mills & Reeve specialising in Environmental and Regulatory litigation. She joined the board in 2023. As well as being a lawyer, Tamsin has extensive experience of working in the charity sector and had a career break from the legal profession during which she worked as an IDVA for the Safe in Salford service supporting high risk domestic abuse victims and in the prison service supporting women and their families in the criminal justice system. Tamsin has particular expertise in risk management and is passionate about empowering women to overcome challenges and thrive. Having seen the massive impact that TDAS services have on the daily lives of service users and their families Tamsin is thrilled to contribute to the ongoing success of TDAS in her role as a trustee. Zoe Littler Zoe is the Head of Inclusive Learning at Salford City College, and has worked within the special educational needs sector for 19 years. In her teaching role Zoe delivered Sex and Relationships Education to young people and is passionate about promoting awareness of healthy relationships. Zoe joined the board of trustees in 2023 and is very proud to support the work of TDAS.

Usługi Trafford do spraw przemocy domowej Formularz zgłoszeniowy Stanowisko: Asystent pracownika wsparcia Wynagrodzenie: 22 000 £ FTE (11,43 £ za godzinę) Lokalizacja: Manchester Godziny pracy: 24 godziny w tygodniu przez 4 dni Kontrakt: 12 miesięcy od daty rozpoczęcia Korzyści: Hojny pakiet obejmujący 33 dni urlopu w roku, w tym dni ustawowo wolne od pracy (FTE), dodatkowe urlopy za długi staż pracy, Pracowniczy program emerytalny z 3% składką pracodawcy (po 3 miesiącach zatrudnienia), Program Cycle2work, Świadczenie na życie, 365 dni a roczny Program Pomocy dla Pracowników Data zamknięcia: poniedziałek 2 sierpnia 2021 Data wywiadu: Środa 11 sierpnia 2021* *(Prosimy o poinformowanie nas podczas składania formularza zgłoszeniowego, jeśli nie możesz podać tej daty.) Tło TDAS jest niezależną organizacją wolontariacką, która jest stowarzyszona z Women's Aid Federation England. TDAS i działa od czerwca 1990 roku. TDAS jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością i zarejestrowaną organizacją charytatywną. TDAS jest jedyną specjalistyczną agencją na Trafford, która świadczy usługi dla dorosłych, dzieci i młodzieży, które doświadczają lub doświadczyły przemocy domowej. Cel roli Rola Asystenta Pracownika Wsparcia z TDAS jest inspirująca i kluczem do osiągnięcia pomyślnych wyników dla odbiorców usług. Jako zmotywowany i dynamiczny asystent pomocniczy będziesz odpowiedzialny za pomoc w dostarczaniu wysokiej jakości programu wsparcia dla rodzin, który promuje wsparcie skoncentrowane na osobie. Zaspokoisz potrzeby użytkowników usług w zakresie wsparcia, umożliwisz im dokonywanie pozytywnych wyborów życiowych i ostatecznie umożliwisz im prowadzenie bardziej zrównoważonego stylu życia. Będziesz także wykonywać codzienne czynności, w tym zadania administracyjne oraz obowiązki w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, aby wesprzeć pomyślne działanie zapewnianego zakwaterowania. Główne obowiązki • Aby działać jako Asystent Pracownika Wsparcia i być częścią Zespołu Wsparcia, który zapewnia informacje, porady i wsparcie dorosłym, dzieciom, młodzieży i agencjom, które kontaktują się i uzyskują dostęp do wszystkich usług TDAS; • Wspieranie doradców ds. przemocy domowej w zakresie przydzielonego im obciążenia sprawami, w tym aktualizowanie planów działań i wsparcia • Nawiązywanie kontaktów i współpraca ze wszystkimi odpowiednimi agencjami w zakresie emocjonalnych, rozwojowych i praktycznych potrzeb dorosłych, dzieci i młodzieży, dla których TDAS świadczy usługi • Oferowanie stałego praktycznego i emocjonalnego wsparcia wszystkim użytkownikom usług Aby aplikować na to stanowisko należy posiadać minimum dwuletnie doświadczenie w pracy z odbiorcami usług w środowisku wspieranym i umożliwiającym poznanie i zrozumienie skutków i wpływu przemocy domowej na dorośli ludzie, dzieci i młodzież, w tym wszystkie odpowiednie przepisy i doświadczenie w pracy z osobami w sytuacji kryzysowej, wykazujące silne zarządzanie kryzysowe, umiejętności i umiejętność radzenia sobie pod presją. Niezbędne jest posiadanie aktualnej wiedzy na temat ochrony i ochrony dzieci. Ten post podlega ulepszonej DBS W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt z Jade Powell lub Olivia Jay admin@tdas.org.uk Tel: 0161 872 7368 ABY ZGŁOSIĆ APLIKACJĘ PROSZĘ WYPEŁNIĆ PONIŻEJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY I WYŚLIJ GO NA ADMIN@TDAS.ORG.UK Formularz zgłoszeniowy Opis pracy

DONATE TO OUR WINTER CAMPAIGN TODAY As we approach the holiday season, many of us are thinking about the perfect gifts for our loved ones. At TDAS, we believe that while presents are a wonderful way to show we care, the most lasting gift we can give is safety and warmth. As the new year dawns, we often see an increase in referrals and it is during this period that we struggle the most, as our focus shifts to providing the dedicated support these families need to heal from the trauma they have experienced. This is where your continued support can make a profound impact. While Christmas presents bring immediate joy, a donation towards our post-holiday efforts can provide the lasting support that changes lives. With your help, we can offer the counselling, educational support, and safe spaces that are crucial for children and young people as they begin their journey to recovery. By donating to our Winter Campaign, you can give the gift of lasting security. Your donation will help ensure that after the tree comes down and the decorations are stored away, families still have access to safe housing, warm meals, and the support they need to rebuild their lives. "With your support, we can provide families escaping domestic abuse with more than just a temporary solution". Blog Hear from our CEO... Nie ma jeszcze żadnych opublikowanych postów w tym języku Po opublikowaniu postów zobaczysz je tutaj. Here’s how your donation makes a lasting difference: £25 helps provide educational materials for a young person attending our group-based programs. £50 funds a one-to-one support session for a child or young person impacted by domestic abuse. £100 supports a family’s resettlement, helping them access school or nursery places and integrate into their new community DONATE TO OUR WINTER CAMPAIGN TODAY

Sofia's Story Of Supporting TDAS As A Trustee Moje wprowadzenie do TDAS i wkładu Lesley Hunter Moje wprowadzenie do Trafford Women's Aid (TWA), jak nas wtedy nazywano, odbyło się przez przyjaciółkę Lesley Hunter, którą poznałam 10 lat wcześniej, pracując w Biurze Porad Obywatelskich Stretford. Od tego czasu obaj rozwinęliśmy różne specjalizacje i przeszliśmy do pracy w oddzielnych organizacjach. Byłam urzędniczką ds. praw socjalnych w radzie miejskiej Manchesteru, a ona doradcą ds. praw pracowniczych w wydziale niskich płac (później Greater Manchester Pay and Employment Rights Advisory Service). Lesley była zagorzałą feministką z łagodnym stoicyzmem, ostrym jak brzytwa intelektem i miłością do muzyki Northern Soul. Rozpoczęła swoją kadencję w zarządzie TWA początkowo jako sekretarz firmy w 1999 roku, a następnie przewodnicząca w latach 2006-2011. Prowadziła organizację w obu rolach i przeprowadziła szereg restrukturyzacji organizacyjnych, zarówno wewnętrznych, jak i prawnych jako firmy. Jej zamiłowanie do prawa kobiety do bezpieczeństwa i godnego życia rodzinnego zawsze było siłą napędową jej zaangażowania w organizację i zawsze było to widoczne w jej podejmowaniu decyzji. Rozmawialibyśmy długo o problemach dotykających kobiety doświadczające przemocy domowej (jak ją wówczas nazywano) i nieuczciwych zasadach, jakie społeczeństwo narzuca kobietom w różnych kulturach; zmuszanie ich do sytuacji, które nie były ani ich wyborem, ani ich kontrolą. Biorąc pod uwagę moje południowoazjatyckie dziedzictwo, byłam w stanie zaoferować wgląd w przymusową naturę niektórych „aranżowanych małżeństw”, które przydarzały się kobietom, które znałam. Małżeństwo przymusowe nie było jeszcze sprzeczne z prawem i nadal często było błędnie rozumiane jako „małżeństwo aranżowane”; jednak wiele osób rozumiało podtekst, gdy ten termin był nadużywany. Zafascynowana pracą Lesley w TWA, w 2008 roku złożyłam podanie o członkostwo w radzie powierniczej i od tego czasu aż do śmierci Lesley w 2015 roku byłam przez nią trenowana i mentorowana. Spędziłem wiele niedzielnych popołudni, przygotowując protokoły i programy w salonie Lesley. Zmiany w TDAS Po drodze wiele się zmieniło, teraz mamy urząd gminy oddzielony od naszego schroniska. Ponadto język, którego używamy do definiowania naszego przedmiotu, stał się bardziej zdefiniowany. Wiemy, że przemoc fizyczna nie jest jedynym sposobem krzywdzenia ofiar, dlatego zamiast „przemocy domowej” używamy teraz bardziej zniuansowanego terminu „przemoc domowa”, która obejmuje przemoc fizyczną wraz ze wszystkimi innymi rodzajami nadużyć. Podczas mojej kadencji jako przewodniczącego jednym z ważnych kamieni milowych, jakie osiągnęliśmy, jest to, że teraz świadczymy usługi dla mężczyzn. W zarządzie jest powiernik płci męskiej i w sierpniu 2012 r. zmieniliśmy nazwę na Trafford Domestic Abuse Services, aby odzwierciedlić tę zmianę. Nazwę wybrali nasi pracownicy i zgadzam się; robi to, co mówi na puszce! Zasugerowałem Trafford Without Abuse, abyśmy mogli zachować nasz dotychczasowy branding, ale szybko go odrzuciliśmy. Progres polegający na zaproszeniu mężczyzny do tablicy początkowo spotkał się z wyzwaniem dla niektórych, ale decyzja miała dla mnie bardzo prosty sens; równość zaczyna się od zgromadzenia wszystkich przy stole. Przemocy i nadużyć ze względu na płeć nie mogą rozwiązać same kobiety. Potrzebujemy mężczyzn przy stole jako wzorów do naśladowania, adwokatów, doradców, współpracowników, słuchaczy i wykonawców. Potrzebujemy mężczyzn, którzy rozumieją, że przemoc domowa dotyczy władzy i kontroli oraz którzy są chętni, zdolni i zaangażowani w zmianę społeczeństwa, stając po stronie kobiet. Chcemy widzieć wszystkich ludzi zdolnych do nawiązywania pozytywnych relacji, w których każda osoba może swobodnie odejść, a nawet po prostu wygodnie powiedzieć „Nie, nie chcę tego”. Pomimo bardzo trudnych i pełnych wyzwań czasów, służenie TDAS było dla nas absolutnym zaszczytem i przywilejem. Zdaję sobie sprawę, że jako społeczeństwo mamy jeszcze długą drogę do przebycia i że zmiana nadejdzie wraz z edukacją i czasem. TDAS będzie nadal przewodzić ze swoim etosem i niesamowitymi zespołami personelu, zapewniając bezpieczeństwo, wsparcie, schronienie, pozytywne nastawienie i nadzieję tym, którzy nas potrzebują.

Usługi Trafford do spraw przemocy domowej TDAS zapewnia szkolenia uświadamiające dotyczące przemocy domowej zaprojektowane przez profesjonalistów dla profesjonalistów. Nasz półdniowy kurs przeznaczony jest dla profesjonalistów i wolontariuszy, którzy mogą mieć kontakt lub pracować z ofiarami przemocy domowej. Cele i zadania kursu: Podnoszenie świadomości praktyków na temat wpływu przemocy domowej na ofiary i ich rodziny na poziomie krajowym i lokalnym Podnoszenie świadomości praktyków na temat prześladowania i nękania, w tym nadużyć w Internecie i potencjalnych znaków ostrzegawczych Podnoszenie świadomości praktyków na temat przymusu i kontroli, taktyk stosowanych przez sprawców oraz ustawodawstwa chroniącego ofiary tej formy nadużycia Podnoszenie świadomości praktyków na temat przemocy domowej i jej związku z bezdomnością, w tym niedawne zmiany w Ustawie o redukcji bezdomności Zobacz, jak my, jako praktycy, reagujemy na osoby doświadczające i dopuszczające się przemocy domowej/stalkingu i nękania oraz jak robić to bezpiecznie Zwiększenie zdolności uczestników do oferowania odpowiedniej pomocy i wsparcia ofiarom przemocy domowej, oferując wsparcie zarówno praktyczne, jak i emocjonalne Podaj informacje o tym, gdzie można uzyskać specjalistyczne wsparcie i pomoc dla ofiar i profesjonalistów, w tym o prawach ofiar, prawie Clare Podnosić standardy dobrych praktyk Po ukończeniu kursu uczestnicy będą mogli: Wykazać wiedzę na temat przemocy domowej i jej wpływu na ofiary i dzieci, w tym przymusu i kontroli, prześladowania i nękania, przymusowego małżeństwa, przemocy opartej na honorze i okaleczania żeńskich narządów płciowych Wykazać się wiedzą na temat zakresu przemocy domowej i jej wpływu na ofiary, ich dzieci i członków rodziny Określ wsparcie dostępne dla ofiar, w tym schronienia, projekty pomocowe, policję, mieszkalnictwo, służbę zdrowia i wymiar sprawiedliwości w sprawach karnych Odpowiednio i bezpiecznie reagować na ujawnione przypadki przemocy domowej Zrozumieć potrzebę efektywnej pracy między agencjami i między agencjami Dostępne są również pakiety szkoleniowe na zamówienie. Prosimy o kontakt w celu uzyskania dalszych informacji. Not a work problem? Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse. “Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager. The right response can: Increase productivity Decrease absenteeism Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported. Support the affected employee to maintain employment Retain skilled employees Keep your staff safe Training Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of: The signs and dynamics of domestic abuse How to deal with suspected domestic abuse How to help and support a victim of domestic abuse How to assess and manage risk Health and safety implications Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse? What steps do I need to take and in what order? How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse? Products We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse: Basic training for all managers In-depth training for HR staff, Advanced training for designated corporate champions. Ongoing support and group supervision sessions. Support and emergency advice packages One-to-one employee/HR support, including crisis support A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this Policy and procedure creation Policy and procedure review and development Zarezerwuj darmowe miejsce

Ważne uwagi TDAS wspierany przez firmę Global Make Some Noise Emergency Appeal Apel kryzysowy Global Make Some Noise Emergency Appeal wspiera małe brytyjskie organizacje charytatywne szczególnie dotknięte przez Covid 19. TDAS poradził sobie z bezprecedensową liczbą połączeń podczas pandemii. Wydawaliśmy się w radiu LBC, w którym Vicky, doradca ds. przemocy domowej w TDAS, opowiada o swoich własnych doświadczeniach związanych z przemocą domową io tym, jak ofiarom podczas zamknięcia było jeszcze trudniej niż zwykle uciec i uzyskać dostęp do wsparcia, którego potrzebują. TDAS zareagował kreatywnie, aby zapewnić ludziom wsparcie, którego potrzebują. Kliknij poniżej, aby posłuchać. Inne informacje i wskazówki Dokument z wytycznymi dla szkół i specjalistów (kliknij tutaj) Dokument biuletynu TDAS dla policji Trafford (kliknij tutaj) Dokument wytycznych TDAS dla zdrowia (kliknij tutaj) Plan bezpieczeństwa TDAS dotyczący przemocy domowej specyficzny dla Covid 19 (kliknij tutaj) lbc tdas audio 00:00 / 01:45

TDAS przyznało nowe fundusze na walkę z bezdomnością kobiet Organizacja charytatywna Trafford przyznała fundusze Tampon Tax na walkę z bezdomnością kobiet Trafford Domestic Abuse Services (TDAS), lokalna organizacja charytatywna, która pomaga osobom cierpiącym z powodu przemocy domowej, otrzymała 29 579 funtów z programu grantów Homeless Link's Ending Women's Homelessness, finansowanego przez rządowy Fundusz Podatkowy Tampon. TDAS jest jedną z 29 organizacji charytatywnych w Anglii, pracujących z kobietami, które są bezdomne lub zagrożone bezdomnością, aby otrzymać grant. Prawie 200 organizacji złożyło wniosek o część z puli 1,85 miliona funtów. Bezdomność kobiet jest poważnym problemem krajowym, ponieważ wiele kobiet doświadczyło przemocy i nadużyć, przyczyniając się do ich bezdomności. Każdej nocy na naszych ulicach śpi ponad 640 kobiet, a kolejne tysiące nie mają dostępu do bezpiecznego lub odpowiedniego domu. Program grantów Homeless Link ma na celu pomoc w walce z bezdomnością kobiet poprzez budowanie zdolności do świadczenia usług związanych z płcią i traumą oraz rozwijanie partnerstw między bezdomnością a wyspecjalizowanymi organizacjami charytatywnymi sektora kobiet. TDAS wykorzysta dotację, aby zapewnić świadomą traumę usługę Move-on Domestic Abuse Service. Ta usługa zapewni fachowe porady dla kobiet przebywających w schroniskach, tymczasowych i wspieranych mieszkaniach oraz tych zagrożonych bezdomnością lub śpiących na ulicy. Oprócz wspierania kobiet, które osiedliły się w społeczności, aby utrzymać swój najem, bądź bezpieczny; zapobieganie bezdomności. Powiedziała Samantha Fisher, dyrektor generalny TDAS „ Jesteśmy bardzo zadowoleni, że otrzymaliśmy tę dotację. Widzimy, że coraz więcej kobiet i dzieci potrzebuje wsparcia, aby zapobiec bezdomności. To finansowanie umożliwi nam szybsze dotarcie do nich, oferując im interwencje, których potrzebują, aby uwolnić się od przemocy domowej i zapobiegać bezdomności”. Stypendystki zostały wybrane przez międzysektorowy, złożony z kobiet panel, obejmujący kobiety z żywym doświadczeniem bezdomności. Zastępca Dyrektora ds. Praktyk i Partnerstw Homeless Link, Tasmin Maitland, skomentował: „Bezdomność kobiet to narastający kryzys. Mimo to kobiety bezdomne lub zagrożone bezdomnością są jedną z najbardziej marginalizowanych grup w naszym społeczeństwie, a specjalistycznego wsparcia, którego potrzebują, często brakuje lub nie ma go wcale. „Cieszymy się, że możemy przyznać TDAS grant, który będzie miał realny wpływ na wsparcie, jakie otrzymują kobiety doświadczające bezdomności na Trafford, i ostatecznie przyczyni się do trwałego zakończenia bezdomności kobiet”.

Usługi Trafford do spraw przemocy domowej Formularz zgłoszeniowy Stanowisko: IDVA (Niezależny doradca ds. przemocy domowej) Wynagrodzenie: 24 012 £ - 26 511 £ *(W zależności od kwalifikacji i doświadczenia) Korzyści: Hojny pakiet obejmujący 33 dni urlopu w roku, w tym dni ustawowo wolne od pracy (FTE), dodatkowe urlopy za długi staż pracy, Pracowniczy program emerytalny z 3% składką pracodawcy (po 3 miesiącach zatrudnienia), Program Cycle2work, Świadczenie na życie, 365 dni a roczny Program Pomocy dla Pracowników Lokalizacja: Manchester Data zamknięcia: Niedziela 16 stycznia 2022 Data wywiadu: Czwartek 20 stycznia 2022 r. (Jeśli nie możesz podać terminu, poinformuj nas o tym podczas składania wniosku.) Data rozpoczęcia: jak najszybciej Godziny: 37 godzin tygodniowo Data zakończenia umowy: 31 marca 2023 (możliwość przedłużenia w zależności od dofinansowania) Tło TDAS jest niezależną organizacją wolontariacką, która jest stowarzyszona z Women's Aid Federation England. TDAS i działa od czerwca 1990 roku. TDAS jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością i zarejestrowaną organizacją charytatywną. TDAS jest jedyną specjalistyczną agencją na Trafford, która świadczy usługi interwencyjne i profilaktyczne dla dorosłych, dzieci i młodzieży, które doświadczają lub doświadczyły przemocy domowej. Cel roli Aby odgrywać integralną i aktywną rolę w społeczności IDVA i zespole wsparcia. Będziesz pracować jako część wykwalifikowanego, multidyscyplinarnego zespołu pracowników i musisz być przystępny i wysoce zmotywowany we wspieraniu i zachęcaniu osób doświadczających przemocy/nadużyć w rodzinie do dokonywania świadomych wyborów w celu określenia własnej przyszłości. Zapewnisz świadczenie usług wsparcia i rzecznictwa użytkownikom usług, którzy doświadczają lub doświadczyli przemocy domowej. Oszacowanie ryzyka, w jakim znajduje się usługobiorca i dostarczenie usługi odpowiedniej do poziomu ryzyka. Główne obowiązki Zapewnij skoncentrowaną na osobie, pomoc dorosłym korzystającym z usługi IDVA. Może to odbywać się osobiście, telefonicznie lub w inny sposób cyfrowy Współpraca z agencjami MARAC w celu promowania oferty usług TDAS i zachęcania do polecania/samodzielnego polecania. Decydowania o najwłaściwszym sposobie oferowania wsparcia użytkownikom usług zgodnie z polityką MARAC i w ramach dostępnych zasobów Aby ocenić ryzyko, z jakim korzysta usługobiorca, skorzystaj z Listy kontrolnej wskaźnika ryzyka SafeLives DASH i upewnij się, że świadczenie usługi IDVA jest odpowiednie do tego poziomu ryzyka, a także powiadamiaj Starszego IDVA o wszelkich zidentyfikowanych zagrożeniach. Weź udział w wieloagencyjnej konferencji oceny ryzyka: polecaj klientów, bierz udział w spotkaniach i bierz udział w spotkaniach oraz kontynuuj działania uzgodnione w MARAC Aby ubiegać się o to stanowisko, konieczne jest posiadanie akredytacji Safelives IDVA lub równoważnej. Musisz także mieć co najmniej 12-miesięczne doświadczenie w pracy z dorosłymi w sytuacjach kryzysowych oraz wiedzę i zrozumienie skutków przemocy domowej na dorosłych, dzieci i młodzież. Musisz być w stanie ocenić ryzyko, zaplanować wsparcie i świadczyć usługi. Niezbędne jest posiadanie aktualnej wiedzy na temat ochrony i ochrony dzieci. Ten post podlega rozszerzonemu DBS. Pod uwagę będą brani kandydaci z minimalnymi kwalifikacjami i doświadczeniem. Ze względu na wymagania stanowiska prosimy o składanie wniosków wyłącznie dla kobiet. Prosimy nie wysyłać CV, ponieważ nie będą one przetwarzane. Żadnych agencji proszę. W celu uzyskania dalszych informacji prosimy o kontakt pod adresem admin@tdas.org.uk Tel: 0161 872 7368 ABY ZGŁOSIĆ APLIKACJĘ, WYPEŁNIJ PONIŻEJ FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY I WYŚLIJ NA ADMIN@TDAS.ORG.UK Formularz zgłoszeniowy Opis pracy