Search Results

ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা Application Pack কাজের শিরোনাম: ভিকটিম ভয়েস ফ্যাসিলিটেটর বেতন: £14,494 (FTE: £23,836) সুবিধা: ব্যাঙ্ক ছুটি (FTE) সহ বছরে 33 দিনের ছুটি সহ একটি উদার প্যাকেজ, দীর্ঘ পরিষেবার জন্য অতিরিক্ত ছুটি, 3% নিয়োগকর্তার অবদান সহ কর্মচারী পেনশন স্কিম (3 মাসের চাকরির পরে), সাইকেল 2ওয়ার্ক স্কিম, জীবন নিশ্চয়তা সুবিধা, 365 দিন বছরের কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম অবস্থান: ম্যানচেস্টার বন্ধের তারিখ: সোমবার 1লা নভেম্বর 2021 সাক্ষাৎকারের তারিখ: মঙ্গলবার 9ই নভেম্বর 2021 (আপনি যদি তারিখটি করতে না পারেন তবে আপনার আবেদন জমা দেওয়ার সময় আমাদের জানান।) শুরুর তারিখ: যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ঘন্টার: প্রতি সপ্তাহে 22.5 ঘন্টা চুক্তি শেষ তারিখ: তহবিলের উপর নির্ভরশীল সম্ভাব্য এক্সটেনশন সহ 12 মাস পটভূমি TDAS হল একটি স্বাধীন স্বেচ্ছাসেবী সংস্থা যা উইমেনস এইড ফেডারেশন ইংল্যান্ডের সাথে অধিভুক্ত। TDAS এবং জুন 1990 থেকে কাজ করছে। TDAS হল গ্যারান্টি এবং একটি নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থা লিমিটেড। TDAS হল ট্র্যাফোর্ডের একমাত্র বিশেষজ্ঞ সংস্থা যা প্রাপ্তবয়স্কদের এবং শিশুদের এবং অল্প বয়স্ক ব্যক্তিদের যারা গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার বা অভিজ্ঞতা লাভ করেছে তাদের হস্তক্ষেপ এবং প্রতিরোধ উভয় পরিষেবা প্রদান করে। ভূমিকার উদ্দেশ্য একটি প্রাপ্তবয়স্ক ভিকটিম গোষ্ঠী এবং একটি শিশু এবং যুবকের গোষ্ঠীর অপারেশনাল ডেলিভারির জন্য সহজতর করা এবং দায়বদ্ধ হওয়া, যাঁরা গার্হস্থ্য নির্যাতনের সম্মুখীন হয়েছেন বা যারা ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ দ্বারা প্রভাবিত হয়েছেন তাদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করার জন্য ভবিষ্যতে পরিষেবার উন্নয়নগুলি জানাতে। ফ্যাসিলিটেটর নিয়মিতভাবে প্রাপ্তবয়স্ক, শিশু এবং যুবকদের সাথে এবং/অথবা গার্হস্থ্য নির্যাতন/পিতা-মাতার সংঘাতের ঝুঁকিতে থাকা এবং/অথবা সম্মুখীন হয়ে একাধিক গ্রুপ মিটিং প্রদান করবে। ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ অ্যাক্ট (2021) এর অধীনে এই পরিষেবার প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করা হয়েছে, যেখানে একটি স্থানীয় অংশীদারি বোর্ড চালু করার জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষের দায়িত্ব রয়েছে যেখানে ভিকটিম এবং শিশু এবং যুবকদের কণ্ঠের প্রতিনিধিত্ব থাকবে। আমরা এও জানি যে অল্পবয়সীরা কিছু পরিষেবা অ্যাক্সেস করার ক্ষেত্রে পরিবহনকে বাধা হিসাবে উল্লেখ করে তাই সহায়তা স্থানীয়ভাবে শিশু এবং যুবকদের কাছে পৌঁছে দিতে হবে। আপনি একটি দক্ষ, মাল্টি-ডিসিপ্লিনারি স্টাফ দলের অংশ হিসাবে কাজ করবেন এবং তাদের নিজস্ব ভবিষ্যত নির্ধারণের জন্য অবগত পছন্দ করার জন্য গার্হস্থ্য সহিংসতা/অপব্যবহারের সম্মুখীন হওয়া লোকেদের সমর্থন এবং উত্সাহিত করার জন্য অবশ্যই যোগাযোগযোগ্য এবং অত্যন্ত অনুপ্রাণিত হতে হবে। প্রধান কর্তব্য • একটি প্রাপ্তবয়স্ক ভুক্তভোগী গোষ্ঠীর বিকাশ এবং সুবিধা প্রদানের জন্য নেতৃত্ব দেওয়া, যা ট্র্যাফোর্ডের মধ্যে বর্তমান বিধান নিয়ে আলোচনা করার জন্য নিয়মিত মিলিত হবে এবং শিকারের চাহিদা এবং এগিয়ে যেতে চায় সে সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করবে। • 25 বছরের কম বয়সীদের কাছ থেকে তাদের গার্হস্থ্য নির্যাতনের অভিজ্ঞতার বিষয়ে প্রতিক্রিয়া সংগ্রহ করার জন্য, বিভিন্ন বয়সের (5 – 7 বছর বয়সী, 8 – 11 বছর বয়সী এবং 12 – 14 বছর বয়সী) পৃথক শিশু এবং যুবক-যুবতীদের গ্রুপ তৈরি করা। • গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার এবং শিশু/তরুণদের জন্য একটি পরিবেশ প্রদান যেখানে তাদের শারীরিক, মানসিক, বুদ্ধিবৃত্তিক এবং সামাজিক সুস্থতার প্রচার করা হয় • গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার এবং শিশু/তরুণদের জন্য একটি পরিবেশ প্রদান যেখানে তারা নিজেদের প্রকাশ করতে এবং তাদের অনুভূতি ও অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে নিরাপদ বোধ করে এই পদের জন্য আবেদন করার জন্য আপনার একটি NNEB/NVQ স্তর 3 বা সামাজিক যত্ন বা শিক্ষার সমতুল্য যোগ্যতা থাকা অপরিহার্য। আপনার অবশ্যই প্রাপ্তবয়স্কদের এবং/অথবা যুবকদের সাথে কাজ করার ন্যূনতম 2 বছরের অভিজ্ঞতা এবং প্রাপ্তবয়স্ক, শিশু এবং যুবকদের উপর গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রভাব সম্পর্কে জ্ঞান এবং বোঝার থাকতে হবে। এটি অপরিহার্য যে আপনার শিশু সুরক্ষা এবং সুরক্ষা সম্পর্কে একটি আপ টু ডেট জ্ঞান থাকা আবশ্যক৷ এই পোস্ট একটি বর্ধিত DBS সাপেক্ষে. ন্যূনতম যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা সহ আবেদনকারীদের শুধুমাত্র বিবেচনা করা হবে। ভূমিকার প্রয়োজনীয়তার কারণে, আমরা অনুরোধ করছি যে শুধুমাত্র মহিলা আবেদনকারীরা আবেদন করবে। দয়া করে সিভি পাঠাবেন না, কারণ সেগুলি প্রক্রিয়া করা হবে না। কোন সংস্থা দয়া করে. আরও তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে যোগাযোগ করুন admin@tdas.org.uk টেলিফোন: 0161 872 7368 একটি অ্যাপ্লিকেশন প্যাক www.tdas.org.uk থেকে ডাউনলোড করার জন্য উপলব্ধ Application Form আবেদনপত্র

Learn about domestic abuse so that you have a greater awareness, understand the impacts of abuse, the legislation about abuse and how to get appropriate support for victims. ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা TDAS পেশাদারদের জন্য পেশাদারদের দ্বারা ডিজাইন করা গার্হস্থ্য অপব্যবহার সচেতনতা প্রশিক্ষণ প্রদান করে। আমাদের অর্ধ-দিনের কোর্সটি পেশাদার এবং স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য যারা গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকারদের সংস্পর্শে আসতে পারে বা কাজ করতে পারে। কোর্সের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যঃ জাতীয় এবং স্থানীয় পর্যায়ে ভিকটিম এবং তাদের পরিবারের উপর গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রভাব সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান অনলাইন অপব্যবহার এবং সম্ভাব্য সতর্কতা চিহ্ন সহ স্টাকিং এবং হয়রানি সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান জবরদস্তি এবং নিয়ন্ত্রণ, অপরাধীদের দ্বারা ব্যবহৃত কৌশল এবং এই ধরনের অপব্যবহারের শিকারদের রক্ষা করে এমন আইন সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান গার্হস্থ্য নির্যাতন সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান এবং গৃহহীনতার সাথে এর যোগসূত্র সহ গৃহহীন হ্রাস আইনে সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি আমরা, অনুশীলনকারী হিসাবে, যারা গার্হস্থ্য নির্যাতন/স্টকিং এবং হয়রানির সম্মুখীন এবং অপরাধ করে তাদের প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাই এবং কীভাবে এটি নিরাপদে করা যায় তা দেখুন। গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার ব্যক্তিদের যথাযথ সাহায্য এবং সমর্থন প্রদানের জন্য অংশগ্রহণকারীদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করুন, ব্যবহারিক এবং মানসিক উভয় সমর্থন প্রদান করে ভুক্তভোগীদের আইনি অধিকার, ক্লেয়ার আইন সহ ভুক্তভোগী এবং পেশাদারদের জন্য বিশেষজ্ঞ সহায়তা এবং সহায়তা কোথায় পাওয়া যেতে পারে সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করুন ভাল অনুশীলনের মান বাড়ান কোর্স শেষ হওয়ার পরে, অংশগ্রহণকারীরা সক্ষম হবে: গার্হস্থ্য নির্যাতন এবং ভুক্তভোগী এবং শিশুদের উপর এর প্রভাব সম্পর্কে জ্ঞান প্রদর্শন করুন, যার মধ্যে জবরদস্তি এবং নিয়ন্ত্রণ, ছত্রভঙ্গ এবং হয়রানি, জোরপূর্বক বিবাহ, সম্মান ভিত্তিক সহিংসতা এবং মহিলা জাতিগত অঙ্গচ্ছেদ গার্হস্থ্য নির্যাতনের পরিমাণ এবং শিকার এবং তাদের সন্তান এবং পরিবারের সদস্যদের উপর এর প্রভাব সম্পর্কে জ্ঞান প্রদর্শন করুন উদ্বাস্তু, আউটরিচ প্রকল্প, পুলিশ, আবাসন, স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থা সহ ক্ষতিগ্রস্তদের জন্য উপলব্ধ সহায়তা সনাক্ত করুন যথাযথভাবে এবং নিরাপদে গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রকাশের জবাব দিন কার্যকর ইন্টার এবং মাল্টি-এজেন্সি কাজের প্রয়োজনীয়তা বুঝুন বেসপোক ট্রেনিং প্যাকেজও পাওয়া যায়। আরও বিস্তারিত জানার জন্য আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন। Not a work problem? Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse. “Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager. The right response can: Increase productivity Decrease absenteeism Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported. Support the affected employee to maintain employment Retain skilled employees Keep your staff safe Training Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of: The signs and dynamics of domestic abuse How to deal with suspected domestic abuse How to help and support a victim of domestic abuse How to assess and manage risk Health and safety implications Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse? What steps do I need to take and in what order? How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse? Products We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse: Basic training for all managers In-depth training for HR staff, Advanced training for designated corporate champions. Ongoing support and group supervision sessions. Support and emergency advice packages One-to-one employee/HR support, including crisis support A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this Policy and procedure creation Policy and procedure review and development আপনার বিনামূল্যে জায়গা বুক করুন

ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা আবেদনপত্র কাজের শিরোনাম: আইডিভিএ (উচ্চ/মাঝারি ঝুঁকি) বেতন: £24,012 সুবিধা: ব্যাঙ্ক ছুটি (FTE) সহ বছরে 33 দিনের ছুটি সহ একটি উদার প্যাকেজ, দীর্ঘ পরিষেবার জন্য অতিরিক্ত ছুটি, 3% নিয়োগকর্তার অবদান সহ কর্মচারী পেনশন স্কিম (3 মাসের চাকরির পরে), সাইকেল 2ওয়ার্ক স্কিম, জীবন নিশ্চয়তা সুবিধা, 365 দিন বছরের কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম অবস্থান: ম্যানচেস্টার বন্ধের তারিখ: 1লা আগস্ট 2021 রবিবার সাক্ষাৎকারের তারিখ: বৃহস্পতিবার 5ই আগস্ট 2021 (দয়া করে এই তারিখটি একটি নোট করুন কারণ আমরা সাক্ষাত্কারের তারিখ পরিবর্তন করতে পারছি না - যদি আপনি তারিখটি দিতে না পারেন তবে আপনার আবেদন জমা দেওয়ার সময় দয়া করে আমাদের জানান৷) শুরুর তারিখ: যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ঘন্টার: প্রতি সপ্তাহে 37 ঘন্টা চুক্তি শেষ তারিখ: মার্চ 2023 পর্যন্ত নির্দিষ্ট মেয়াদ পটভূমি TDAS হল একটি স্বাধীন স্বেচ্ছাসেবী সংস্থা যা উইমেনস এইড ফেডারেশন ইংল্যান্ডের সাথে অধিভুক্ত। TDAS এবং জুন 1990 থেকে কাজ করছে। TDAS হল গ্যারান্টি এবং একটি নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থা লিমিটেড। TDAS হল ট্র্যাফোর্ডের একমাত্র বিশেষজ্ঞ সংস্থা যা প্রাপ্তবয়স্কদের এবং শিশুদের এবং অল্প বয়স্ক ব্যক্তিদের যারা গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার বা অভিজ্ঞতা লাভ করেছে তাদের হস্তক্ষেপ এবং প্রতিরোধ উভয় পরিষেবা প্রদান করে। ভূমিকার উদ্দেশ্য সম্প্রদায় ভিত্তিক IDVA এবং আউটরিচ সহায়তা দলে অবিচ্ছেদ্য এবং সক্রিয় ভূমিকা পালন করা। আপনি একটি দক্ষ, মাল্টি-ডিসিপ্লিনারি স্টাফ দলের অংশ হিসাবে কাজ করবেন এবং তাদের নিজস্ব ভবিষ্যত নির্ধারণের জন্য অবগত পছন্দ করার জন্য গার্হস্থ্য সহিংসতা/অপব্যবহারের সম্মুখীন হওয়া লোকেদের সমর্থন এবং উত্সাহিত করার জন্য অবশ্যই যোগাযোগযোগ্য এবং অত্যন্ত অনুপ্রাণিত হতে হবে। আপনি পরিষেবা ব্যবহারকারীদের জন্য সহায়তা এবং অ্যাডভোকেসি পরিষেবার বিধান নিশ্চিত করবেন যারা গার্হস্থ্য অপব্যবহারের সম্মুখীন বা অভিজ্ঞ। একজন পরিষেবা ব্যবহারকারীর ঝুঁকি মূল্যায়ন করা এবং ঝুঁকির স্তরের জন্য উপযুক্ত পরিষেবা প্রদান করা। প্রধান কর্তব্য IDVA পরিষেবা অ্যাক্সেস করা প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য একজন ব্যক্তিকেন্দ্রিক, আউটরিচ পরিষেবা প্রদান করুন। এটি মুখোমুখি, টেলিফোন বা অন্যান্য ডিজিটাল মাধ্যমে হতে পারে TDAS পরিষেবা অফার প্রচার করতে এবং রেফারেল/সেলফ রেফারেলকে উৎসাহিত করতে MARAC সংস্থাগুলির সাথে যোগাযোগ করা। MARAC নীতি অনুসারে এবং উপলব্ধ সংস্থানগুলির মধ্যে পরিষেবা ব্যবহারকারীদের সহায়তা দেওয়ার সবচেয়ে উপযুক্ত পদ্ধতির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া সেফলাইভস ড্যাশ রিস্ক ইন্ডিকেটর চেকলিস্ট ব্যবহার করে পরিষেবা ব্যবহারকারী যে ঝুঁকি নিচ্ছেন তা মূল্যায়ন করতে এবং IDVA পরিষেবার ডেলিভারি ঝুঁকির এই স্তরের জন্য উপযুক্ত কিনা তা নিশ্চিত করুন এবং চিহ্নিত কোনো ঝুঁকির বিষয়ে সিনিয়র IDVA-কে অবহিত করুন। মাল্টি-এজেন্সি রিস্ক অ্যাসেসমেন্ট কনফারেন্স ফ্রেমওয়ার্কে অংশগ্রহণ করুন: ক্লায়েন্টদের রেফার করুন, মিটিংয়ে যোগ দিন এবং অংশগ্রহণ করুন এবং MARAC-তে সম্মত ক্রিয়াগুলি অনুসরণ করুন এই পদের জন্য আবেদন করার জন্য আপনার একটি NNEB/NVQ স্তর 3 বা সামাজিক যত্ন বা শিক্ষার সমতুল্য যোগ্যতা থাকা অপরিহার্য। এছাড়াও আপনার অবশ্যই ন্যূনতম 2 বছরের সঙ্কটে থাকা যুবকদের সাথে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে এবং প্রাপ্তবয়স্ক, শিশু এবং যুবকদের উপর গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রভাব সম্পর্কে জ্ঞান এবং উপলব্ধি থাকতে হবে। আপনাকে অবশ্যই ঝুঁকি মূল্যায়ন করতে, পরিকল্পনা সমর্থন করতে এবং পরিষেবাগুলি সরবরাহ করতে সক্ষম হতে হবে। এটি অপরিহার্য যে আপনার শিশু সুরক্ষা এবং সুরক্ষা সম্পর্কে একটি আপ টু ডেট জ্ঞান থাকা আবশ্যক৷ এই পোস্ট একটি বর্ধিত DBS সাপেক্ষে. ন্যূনতম যোগ্যতা এবং অভিজ্ঞতা সহ আবেদনকারীদের শুধুমাত্র বিবেচনা করা হবে। ভূমিকার প্রয়োজনীয়তার কারণে, আমরা অনুরোধ করছি যে শুধুমাত্র মহিলা আবেদনকারীরা আবেদন করবে। দয়া করে সিভি পাঠাবেন না, কারণ সেগুলি প্রক্রিয়া করা হবে না। কোন সংস্থা দয়া করে. অনুগ্রহ করে নীচের একটি আবেদনপত্র পূরণ করুন এবং admin@tdas.org.uk -এ ইমেল করুন আবেদনপত্র Recruitment Pack

IDVA, Independent Domestic Abuse Advocates work on high risk domestic abuse cases prioritising the safety of the victim. ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা MARAC FORM আমাদের স্বাধীন ডোমেস্টিক ভায়োলেন্স অ্যাডভোকেটস (IDVAs) এর বিশেষজ্ঞ দল ট্র্যাফোর্ড এলাকায় 16 বছর বা তার বেশি বয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে কাজ করে, যারা উচ্চ এবং গার্হস্থ্য নির্যাতনের ঝুঁকিতে রয়েছে বলে চিহ্নিত। আমাদের IDVAs গৃহস্থালী নির্যাতনের শিকার ব্যক্তিদের তাদের সংকট থেকে নিরাপত্তা পর্যন্ত যাত্রা জুড়ে পেশাদার সহায়তা এবং নির্দেশনা প্রদান করে। এটি একটি মাল্টি-এজেন্সি ফ্রেমওয়ার্কের মধ্যে সহযোগিতামূলক কাজ করার মাধ্যমে অর্জন করা হয় যেখানে ভুক্তভোগী এবং তাদের সন্তানদের নিরাপত্তা সবসময়ই যে কোনও কাজের কেন্দ্রে থাকে। একটি IDVA করবে: শিকারের যোগাযোগের প্রথম পয়েন্ট হিসাবে কাজ করুন অবিলম্বে নিরাপত্তা উদ্বেগ ঠিকানা শিকার এবং তাদের শিশুদের রক্ষা করার জন্য শক্তিশালী নিরাপত্তা পরিকল্পনা রয়েছে তা নিশ্চিত করুন সিভিল এবং ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থা নেভিগেট করতে ভিকটিমদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং সমর্থন করুন ভুক্তভোগীদের পক্ষে আইনজীবী ক্ষতিগ্রস্থদের আরও ঝুঁকি কমাতে পরিষেবা এবং সহায়তা অ্যাক্সেস করতে সক্ষম করুন আপনি যদি আপনার নিরাপত্তা নিয়ে উদ্বিগ্ন হন তাহলে অনুগ্রহ করে আমাদের সাপোর্টলাইনে 0161 872 7368 নম্বরে যোগাযোগ করুন এবং TDAS টিমের একজনের সাথে কথা বলুন। মানুষ কি বলে "আমি কীভাবে তা নিয়ে অনেক চিন্তা করেছি আমি TDAS এবং সম্পর্কে কৃতজ্ঞ আমি এবং বাচ্চারা কত ভাগ্যবান তার সাথে আর থাকতে হবে না।" MARAC FORM

A trustee is a volunteer who guides the development of the charity ensuring TDAS fulfills its mission and objectives. The trust board uses their experience to serve the community by supporting the charity. ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা একজন ট্রাস্টি হিসাবে আপনার আমাদের দাতব্য প্রতিষ্ঠানের সামগ্রিক নিয়ন্ত্রণ থাকবে এবং আমরা যা করার জন্য সেট আপ করেছি তা নিশ্চিত করার জন্য আপনার দায়িত্ব থাকবে। ট্রাস্টিরা হলেন সেই ব্যক্তি যারা TDAS এর নেতৃত্ব দেন এবং সিদ্ধান্ত নেন কিভাবে এটি চালানো হবে। একজন ট্রাস্টি হওয়ার অর্থ হল আপনি এমন সিদ্ধান্ত নেবেন যা মানুষের জীবনে প্রভাব ফেলবে। TDAS-এর একজন ট্রাস্টি হয়ে আপনি আপনার স্থানীয় সম্প্রদায় এবং সামগ্রিকভাবে সমাজে একটি পার্থক্য তৈরি করবেন। একজন ট্রাস্টি হিসেবে আপনি দাতব্য প্রতিষ্ঠানকে সমর্থন করার জন্য আপনার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা ব্যবহার করবেন, আমাদের লক্ষ্য অর্জনে সাহায্য করবেন। বোর্ডে থাকাকালীন ট্রাস্টিরাও প্রায়শই নতুন দক্ষতা শিখবে। আপনি নিম্নলিখিত প্রয়োজন হবে: জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতা একজন ট্রাস্টির ভূমিকা সম্পর্কে একটি স্পষ্ট বোঝা এবং একজন ট্রাস্টির দায়িত্ব যথাযথভাবে পালনের জন্য প্রয়োজনীয় সময়, প্রস্তুতি এবং প্রচেষ্টা উৎসর্গ করার ইচ্ছা এবং প্রতিশ্রুতি সিনিয়র ভূমিকায় কাজ করার অভিজ্ঞতা সামাজিক, দাতব্য, ব্যবস্থাপনা এবং শাসন সংক্রান্ত বিষয়গুলির একটি বিস্তৃত জ্ঞান নিয়ে আসে যোগ্যতা এবং দক্ষতা একজন কৌশলগত চিন্তাবিদ একটি তীক্ষ্ণ মন এবং ভাল বিচার কার্যকর যোগাযোগকারী: স্পষ্ট, সংক্ষিপ্ত এবং শ্রোতাদের চাহিদার সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম সক্রিয়, গঠনমূলক চ্যালেঞ্জ এবং সমর্থন রায় দিতে ইচ্ছুক একটি দলের খেলোয়াড়, বিভিন্ন মতামতকে সম্মান করে এবং বোর্ড সহকর্মী এবং নির্বাহীদের সাথে কাজ করতে সক্ষম দৃঢ় সম্পর্ক এবং চ্যাম্পিয়ন টিডিএএস তৈরি করতে সক্ষম। ব্যক্তিগত গুণাবলী TDAS-এর লক্ষ্য ও মূল্যবোধের প্রতি সহানুভূতি এবং/অথবা সমর্থন এবং গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার ব্যক্তিদের সাথে সময় কাটাতে এবং সেই অভিজ্ঞতা বোর্ডে নিয়ে আসার ইচ্ছা। অন্তর্ভুক্তি এবং বৈচিত্র্যের প্রতিশ্রুতি ভাল শ্রোতা, অন্যদের মতামতের জন্য উন্মুক্ত এবং নিজের অবদানের প্রতিক্রিয়াকে স্বাগত জানায়। আপনি যদি সফলভাবে TDAS-এর ট্রাস্টি হিসেবে নির্বাচিত হন , তাহলে আপনাকে একটি বোর্ড মিটিংয়ে আমন্ত্রণ জানানো হবে এবং নিয়মিত মাসিক মিটিং শুরু হবে। আপনি দাতব্য সংস্থার একজন ট্রাস্টি হিসাবে আপনার ভূমিকা পালন করতে সক্ষম তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি একটি আনয়ন এবং প্রয়োজনীয় যেকোনো প্রশিক্ষণ পাবেন। একজন ট্রাস্টি হতে আগ্রহী? এখানে আবেদন করুন Treasurer Volunteer Handbook

ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা TDAS 4th নভেম্বর থেকে 14th নভেম্বর পর্যন্ত একটি অনলাইন নিলামের আয়োজন করছে৷ উত্থাপিত সমস্ত অর্থ TDAS-এর কাজকে সমর্থন করবে। এখানে আপনি বিড করতে পারেন কিছু আইটেম আছে. কোম্পানি এবং ব্যক্তি যারা এই আইটেম দান আমাদের কৃতজ্ঞ ধন্যবাদ. এখন আপনার বিড রাখুন! তালিকা দেখতে এখানে ক্লিক করুন https://bit.ly/2Gribhk ম্যানচেস্টার সিটি ফুটবল ক্লাব। প্রমাণীকরণ নম্বর এবং শংসাপত্র সহ ফিল ফোডেনের স্বাক্ষরিত হোম শার্ট। দ্বারা অনুদান ম্যানচেস্টার সিটি ফুটবল ক্লাব www.mancity.com 3 ঘন্টা ডিজাইন কনসালটেন্সি (1 ঘন্টা প্রাথমিক মিটিং এবং 2 ঘন্টা নকশা কাজ অনুসরণ করুন)। T&C প্রযোজ্য। নেস্ট ইন্টেরিয়র ডিজাইন দ্বারা দান করা হয়েছে www.nestinteriordesign.co.uk সারাহ পারমেন্টারের সাথে সারাদিন গ্ল্যামসাইকেল ফার্নিচার পেইন্টিং এবং ডিকুপেজ ওয়ার্কশপ। কর্মশালা সমস্ত উপকরণ অন্তর্ভুক্ত, মধ্যাহ্নভোজন এবং জলখাবার অংশগ্রহণকারীরা একটি পাশের টেবিল নিয়ে যায় যা তারা শেষে কাজ করেছে দিনটি (T&Cs প্রযোজ্য)। www.r elovedmcr.com দ্বারা দান করা হয়েছে £50 শপিং ভাউচার এবং এক ঘন্টা স্টাইল সেশন (T&C প্রযোজ্য)। স্টাইল এজেন্ট দ্বারা অনুদান www.styleagent.co.uk এক মাস সদস্যপদ পেতে তাদের মজাদার, বন্ধুত্বপূর্ণ এবং অ্যাক্সেসযোগ্য ফিটনেস ক্লাসে অ্যাক্সেস (T&Cs প্রযোজ্য) Witness the Fitness দ্বারা দান করা www.facebook.com/witnessthefitness999 £50 Amazon ভাউচার। Arval UK দ্বারা অনুদান www.arval.co.uk ডেলিভারি সহ 2 জনের জন্য ভোজ খাবার। নিরামিষ এবং নিরামিষ বিকল্প উপলব্ধ. (T&Cs প্রযোজ্য)। কাবানা রেস্টুরেন্ট www.facebook.com/kabanacheethamhill দ্বারা দান করা হয়েছে বডি শপ বিউটি হ্যাম্পার। কারেন এর প্যাম্পার এবং উপহার দ্বারা দান tinyurl.com/yyevojfx রেডকেন ডায়মন্ড অয়েল গ্লো ড্রাই গিফট প্যাক। ল 'অরিয়াল দান www.loreal.com প্যান্ডোরা চার্ম ব্রেসলেট টমাস সাবো চার্ম ক্লাব ব্রেসলেট সোপপ্রেমস গিফট প্যাক (সাবান এবং গৌরব) Tomtom শুরু 50 UK গ্লুকোডক রক্তের গ্লুকোজ মনিটর

ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা আপনি কি 2020 সালে TDAS-এর সহায়তায় ভার্জিন মানি লন্ডন ম্যারাথন চালাতে পছন্দ করবেন? TDAS এখন পরের বছর লন্ডন ম্যারাথনের জন্য তার ম্যারাথন রানার খুঁজে পেয়েছে , কিন্তু আমরা একজন ব্যাক আপ রানার খুঁজছি, ঠিক সেই ক্ষেত্রে। 26শে এপ্রিল 2020-এ অনুষ্ঠিত ম্যারাথনের জন্য আমাদের একটি দাতব্য স্থান রয়েছে। আপনি যদি রিজার্ভ জায়গার জন্য আবেদন করতে চান, তাহলে অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত প্রশ্নগুলির জন্য আপনার প্রতিক্রিয়া admin@tdas.org.uk -এ ইমেল করুন আপনি কি আগে একটি ম্যারাথন দৌড়েছেন? যদি তাই হয়, কোথায় এবং কখন? তুমি কি শেষ করেছো? আপনি কি সময় অর্জন করেছেন? একটি চলমান ইভেন্টের জন্য আপনি আগে কত স্পনসরশিপ অর্থ সংগ্রহ করেছেন? অনুগ্রহ করে আপনার তহবিল সংগ্রহের পৃষ্ঠার একটি স্ক্রিনশট বা অন্যান্য প্রমাণ পাঠান। আপনি কি TDAS-এর জন্য যতটা সম্ভব স্পনসরশিপ অর্থ সংগ্রহ করতে রাজি হতে পারবেন? আপনি কি ম্যানচেস্টারের ভার্জিন মানি লাউঞ্জে তহবিল সংগ্রহের ইভেন্টগুলিতে যোগ দিতে পারবেন এবং আপনার তহবিল সংগ্রহের প্রচারের জন্য ফটো ব্যবহারের অনুমতি দেবেন? ট্র্যাফোর্ডের সাথে আপনার কি লিঙ্ক আছে? আপনার যোগাযোগের বিবরণ

TDAS-এর সাথে জড়িত হওয়ার অ্যান্ডির গল্প "বোর্ডে যোগদানের জন্য TDAS দ্বারা আমার কাছে যাওয়ার আগে আমি ম্যানচেস্টার এলাকায় তৃতীয় সেক্টর গ্রুপের সাথে জড়িত হওয়ার সুযোগ খুঁজছিলাম। আমি এখন পাবলিক সেক্টরে কাজ করি কিন্তু আমার বর্তমান পদটি নেওয়ার আগে আমি একটি তৃতীয় সেক্টরের সংস্থায় বহু বছর ধরে কাজ করেছি এবং একজন নির্বাচিত প্রতিনিধি হওয়ার মাধ্যমে জড়িত ছিলাম, যার মধ্যে একটি উইমেন এইড গ্রুপও রয়েছে। আমার দৃষ্টিতে নারী সহায়তা আন্দোলন সচেতনতা বাড়াতে এবং গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি পরিবর্তনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কারণ এবং 1970 এর দশকে এর সূচনা থেকে হাজার হাজার নারীর জীবন বাঁচানোর জন্য কৃতিত্ব দেওয়া যেতে পারে। আমি TDAS এর সাথে যুক্ত হয়েছি কারণ আমি মনে করি পুরুষদেরই গার্হস্থ্য সহিংসতার সমস্যা থাকা উচিত। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এটি নারীর বিরুদ্ধে পুরুষদের দ্বারা সংঘটিত একটি অপরাধ এবং এটি পুরুষের আচরণের একটি সমস্যা যা লিঙ্গের মধ্যে ক্ষমতার ভারসাম্য অব্যাহত প্রতিফলিত করে । এতে পুরুষদের তাদের সম্মিলিত অংশকে স্বীকৃতি দেওয়া উচিত এবং, যদি তারা পারে, তবে তাদের সহায়তা প্রদান করা উচিত যারা অন্য নারীদের নির্যাতন থেকে বাঁচতে এবং সামগ্রিকভাবে সমাজে পরিবর্তন আনতে সাহায্য করার চেষ্টা করে এবং আমি কাজটিকে সমর্থন করার জন্য যা করতে পারি তা করতে পেরে আমি খুশি। নিবেদিতপ্রাণ নারীদের মধ্যে যারা সংগঠন পরিচালনা করে এবং কর্মীদের। কর্মশক্তির পেশাদারিত্ব এবং ট্রাস্টিদের প্রতিশ্রুতি অনুপ্রেরণাদায়ক এবং অনেক নারী ও শিশুদের জীবনে ব্যাপক পরিবর্তন আনে TDAS আশ্রয় ও অন্যান্য পরিষেবা প্রদান করে। TDAS একটি গভীরভাবে বদ্ধ সামাজিক সমস্যার বিরুদ্ধে সংগ্রামের অংশ কিন্তু এটির একটি আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গিও রয়েছে। লিঙ্গ অগত্যা স্থির নয় এবং পুরুষরা কখনও কখনও গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার হতে পারে তা স্বীকার করা সংস্থাটির দৃষ্টিভঙ্গিকে প্রশস্ত করেছে৷ সচেতনতা বাড়ানোর জন্য শিশু এবং যুবকদের সাথে এর কাজটি বিশেষভাবে যুগান্তকারী এবং অনুপ্রেরণাদায়ক। এমন একটি সংস্থায় একটি ছোট ভূমিকা পালন করা একটি বিশেষাধিকার যা এত বড় পার্থক্য করে। এমন কারো জন্য যার কাজ তাদের সরাসরি রাজনৈতিক কার্যকলাপে জড়িত হতে বাধা দেয় TDAS-এর সাথে আমার সম্পৃক্ততা আমাকে এমন একটি কারণকে সমর্থন করার অনুমতি দেয় যা আমার প্রাপ্তবয়স্ক জীবন জুড়ে আমি যুক্তি দিয়েছি এবং প্রচার করেছি আরও ভাল, আরও সমান সমাজের চাবিকাঠি। " অ্যান্ডি মুড, টিডিএএস ট্রাস্টি

ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা 1980 সাল থেকে হাউজিং এর অভিজ্ঞতা স্থানীয় কাউন্সিলর হওয়ার আগে আমি হাউজিং অ্যাসোসিয়েশনের হাউজিং ম্যানেজার হিসেবে অন্য এলাকায় কাজ করেছি। আমার একটি ঘটনা মনে আছে যেখানে একজন মহিলা অফিসে এসেছিলেন। এটি একটি শীতের দিন ছিল এবং এটি তুষারপাত হয়েছে. তিনি সংকটে ছিলেন। যখন সে সেখানে বসে আমার সাথে কথা বলছে, তার চোখ ফুলে উঠছিল। যখন সে ঠাণ্ডায় বাইরে ছিল, তখন ফোলাটা দমন করা হয়েছিল, কিন্তু সে যখন তার চোখ গরম করছিল তখন শুধু বেলুন হতে শুরু করেছিল! তিনি রাতে তার স্বামীর দ্বারা আঘাতপ্রাপ্ত হন এবং তারপরে আমাদের অফিস খোলা না হওয়া পর্যন্ত রাস্তায় হাঁটছিলেন। আমি একটি আশ্রয়ে যাওয়ার বিষয়ে তার সাথে কথা বলেছিলাম কিন্তু সে যাবে না কারণ সে এই ধারণার দ্বারা খুব ভীত ছিল। যদিও আমি আশ্রয়কে কল করেছি এবং তাকে যেতে উত্সাহিত করেছি, তবে সিদ্ধান্ত নেওয়া তার উপর নির্ভর করে। আমি তাকে যেতে পারিনি. তখনকার দিনে অনেক বেশি কলঙ্ক ছিল। মহিলারা এটা ঘটছে স্বীকার করতে সক্ষম বোধ করেনি। সম্ভবত তারা উদ্বিগ্ন ছিল যে অন্যের দ্বারা বঞ্চিত হওয়া, তাণ্ডব করা বা গ্রহণ করা না হওয়া নিয়ে। পরিস্থিতি খুবই খারাপ ছিল। আমি অনেক নিয়ন্ত্রক পরিস্থিতি দেখেছি যেখানে মহিলাদের কী করতে হবে তা বলা হয়েছিল, পরিবারের মধ্যে অর্থের কোনও নিয়ন্ত্রণ ছিল না এবং সিদ্ধান্ত নেওয়ার অনুমতি ছিল না। আবাসনের ভূমিকায় আমরা এমন পুরুষদের দেখেছি যারা হিংস্র ছিল এবং আমরা নিশ্চিত করব যে আমরা তাদের একা সাক্ষাৎকার দিইনি। আমার মনে আছে একজন পুরুষ ভাড়াটে ছিলেন যিনি অবশ্যই হিংস্র ছিলেন। তাদের পরিবার ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে। আমি যখন হাউজিং ম্যানেজার ছিলাম, তখন স্থানীয় স্বাধীন আশ্রয় নিয়ে আমাদের রক্ষণাবেক্ষণের সমস্যা ছিল। এনভায়রনমেন্টাল হেলথের লোকটি পরিস্থিতি সম্পর্কে সত্যিই অসন্তুষ্ট ছিল, তিনি বলেছিলেন “আমি চাই আপনি এনভায়রনমেন্টাল হেথকে এই জায়গাটি বন্ধ করার নির্দেশ দিন, যদি না এটি সম্পর্কে কিছু করা হয়। আমি এই নারীদের নিরাপত্তা নিয়ে চিন্তিত। সমস্যাটি মোকাবেলা করার জন্য স্থানীয় কর্তৃপক্ষকে বাধ্য করার এটিই একমাত্র উপায়।" আমাকে বলতে হয়েছিল "এটি পরিবর্তন করতে হবে" এবং নিজেকে খারাপ লোকের অবস্থানে রাখতে হয়েছিল। এটি একটি ভাল জায়গা ছিল না. কেউ সহিংসতা থেকে পালানোর জন্য, এটি যথেষ্ট ভাল ছিল না। অপমানজনক সঙ্গীকে ছেড়ে যাওয়ার জন্য লাফ দেওয়া একটি কঠিন এবং সাহসী কাজ। বাসস্থান ভাল রক্ষণাবেক্ষণ এবং নিরাপদ করা প্রয়োজন. সেই সময়ে, একটি আশ্রয়স্থল একটি অনিশ্চিত জায়গা হতে পারে কারণ বিল্ডিংগুলি সবগুলিই একত্রিত ছিল। যাইহোক, বেশিরভাগ উদ্বাস্তুদের সমস্যা সমাধানের জন্য সামান্য অর্থ ছিল । আবাসনের এই পটভূমি আমাকে কী ঘটছে তার বড় চিত্র বুঝতে সেট আপ করেছিল। ইরিন পিজ্জি 1971 সালে যুক্তরাজ্যে প্রথম আশ্রয় শুরু করেছিলেন তাই এই মুহুর্তে উইমেনস এইড এখনও বেশ নতুন ছিল। 90 এর দশকের গোড়ার দিকে ট্র্যাফোর্ডের মধ্যে আবাসনের প্রসঙ্গ আমি 1991 সালে একটি উপ-নির্বাচনে শ্রম স্থানীয় কাউন্সিলর হয়েছিলাম। সেই সময়ে, হাউজিং ফাংশন (যার মধ্যে শরণার্থীদের সাথে কাজ করা অন্তর্ভুক্ত) ছিল সামাজিক পরিষেবা প্রেরণের অংশ। আবাসনকে কল্যাণমূলক পরিষেবার একটি দিক হিসাবে দেখা হত যা কাউন্সিল প্রদান করে। আবাসনে কাজ করার পর আমি দেখতে পেতাম যে এই পদ্ধতি ছিল; এটা বাসস্থান মান সম্পর্কে ছিল না. আমার মনে আছে একজন পুরুষ কাউন্সিলর কাউন্সিল চেম্বারে একবার ঘোষণা করেছিলেন 'আপনি কাউকে স্ট্রেটফোর্ড থেকে বের করে দিতে পারেন কিন্তু স্ট্রেটফোর্ডকে কাউকে বের করতে পারবেন না'। ধারণাটি প্রাধান্য পেয়েছে যে "আমি নিজের জন্য ভাল করেছি তাই আমি ধনী হওয়ার যোগ্য, কিন্তু আপনি যথেষ্ট পরিশ্রম করেননি তাই আপনি যা প্রাপ্য তা পেয়েছেন। যে কারণে আপনি স্ট্রেটফোর্ডে থাকেন।" তাদের দৃষ্টিভঙ্গি ছিল অত্যন্ত পুরুষতান্ত্রিক; "আমরা ভাল জানি" এবং "আপনি সেখানে থাকেন তাই আপনি সেই ধরনের ব্যক্তি।" গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রতি মনোভাবও এর সাথে যুক্ত। গার্হস্থ্য নির্যাতনকে "নিম্ন শ্রেণীর" সমস্যা হিসেবে দেখা হতো। এমন কিছু যা "শালীন" পরিবারে ঘটে না। সেই সময়ে, একজন মানুষ যে গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার হতে পারে তা বোঝা যায় না। আমি মনে করি না যে লোকেরা যখন তাদের প্রয়োজন তখন সাহায্য চেয়েছিল কারণ সেখানে অনেক কলঙ্ক ছিল। সম্ভবত আমি যে মহিলাটিকে ফোলা চোখে দেখেছি সে নিজেকে ঘরোয়া নির্যাতনের শিকার হিসাবে দেখতে পারেনি কারণ সে মধ্যবিত্ত। এটা স্বীকার করা একটি লজ্জাজনক বিষয় ছিল. লেবার 1995 সালে ট্র্যাফোর্ড কাউন্সিলের নিয়ন্ত্রণ নেয় এবং পরিষেবাটি পুনরায় আকার দেওয়া হয়। সেই মুহুর্তে এটি আবাসন এবং পরিবেশগত পরিষেবা হয়ে ওঠে এবং এটি শুধুমাত্র সামাজিক আবাসন বা 'অবশিষ্ট' বাসস্থানের পরিবর্তে সমস্ত আবাসন, সরকারী এবং বেসরকারীর মান সম্পর্কে পরিণত হয়; সামাজিক পরিচর্যার সাথে একটি 'দরিদ্র সম্পর্ক' যা কোন বিনিয়োগ পায়নি এবং কেউ খুব একটা মাথা ঘামায় না। এটি জনস্বাস্থ্য, পরিচ্ছন্নতা, জীবনযাত্রার মান এবং পরিবেশের অংশ হয়ে উঠেছে - একটি অনেক বিস্তৃত দৃশ্য। সমাজে প্রচলিত মনোভাব আমি যখন প্রথম 1996 সালে হাউজিং অ্যান্ড এনভায়রনমেন্টাল সার্ভিসেসের চেয়ার হয়েছিলাম তখন কাউন্সিলের একজন পুরুষ সহকর্মী আমাকে বলেছিলেন “এই মহিলা এইড লোকদের জন্য সতর্ক থাকুন। তারা সবাই লেসবিয়ান, মানুষ বিদ্বেষী! তাদের সাথে কিছু করার নেই!" আমি হতবাক এই মনোভাব. তাই আমরা যখন Trafford Women's Aid (TWA)* এর সাথে মিটিং করেছি, আমি তাকে আমন্ত্রণ জানাইনি! এটাই ছিল প্রচলিত মনোভাব। TWA একেবারে অস্ত্র-দৈর্ঘ্যে রাখা হয়েছিল। অবশ্যই, মহিলা কাউন্সিলরদের অভাবের কারণে এই মনোভাব কিছু বজায় ছিল। আমি যখন কাউন্সিলর হয়েছিলাম তখন খুব বেশি মহিলা ছিল না এবং ছোট বাচ্চাদের সাথে আমিই একমাত্র ছিলাম। এমনকি আমাকে সতর্ক করা হয়েছিল যে তারা আমার সন্তানদের টাউন হলে দেখতে চায় না! কর্তৃত্ব এবং প্রতিনিধিত্বের পদে মহিলাদের থাকা অনেক কিছুর সম্পূর্ণ ভিন্ন দৃষ্টিকোণ নিয়ে এসেছে। সেই সময়ে, সমর্থনের প্রয়োজন এমন একজন ব্যক্তি হিসাবে সমস্যায় ভুগছিলেন এমন একজন ব্যক্তিকে দেখার পরিবর্তে, উদ্ভটভাবে তাদের প্রায়শই হুমকি হিসাবে দেখা হত! যে ধারণাটি তারা ভেবেছিল যে টিডাব্লুএ কেবল লেসবিয়ান, মানব-বিদ্বেষী ছিল তা খুব অদ্ভুত ছিল। যাইহোক, যেহেতু আবাসন ব্যবস্থাপনায় আমার একটি পটভূমি ছিল, আমি জানতাম যে গার্হস্থ্য নির্যাতন খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আমি জানতাম TWA কোথা থেকে আসছে। *Trafford Women's Aid (TWA) ছিল ট্র্যাফোর্ড ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ সার্ভিসেস (TDAS) এর আগের নাম। নীতি এবং আশ্রয়ের উপর এর প্রভাব আমি আঙ্গুরের মাধ্যমে বুঝতে পেরেছিলাম যে ট্র্যাফোর্ড উইমেনস এইড (টিডব্লিউএ) এর সাথে কিছু করার বিষয় ছিল। আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে আমি TWA এবং তৎকালীন হাউজিং ডিরেক্টরের সাথে একটি মিটিং আয়োজন করব কিনা। আমরা সবাই কমিটি রুমে বসেছিলাম, এবং আমি পরিচালককে এত অস্বস্তিকর আগে কখনও দেখিনি! আমি শুনেছি যে TWA এবং কাউন্সিলের মধ্যে সম্পর্ক সেই বিন্দু পর্যন্ত ভাল যাচ্ছে না। সেই আলোচনার সময় আমি শুনেছিলাম যে গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার নারীদের শারীরিকভাবে তাদের ক্ষত বা অন্যান্য শারীরিক ক্ষতি দেখিয়ে প্রমাণ করতে হয়েছিল এবং তারা তাদের স্বামী/সঙ্গীর বিরুদ্ধে আদেশ পেতে বাধ্য ছিল যাতে সে সম্পত্তি ছেড়ে চলে যায়। মহিলাটিকে তার সন্তানদের সাথে একই সম্পত্তিতে থাকতে হয়েছিল এবং তাদের ভাড়াটিয়া ছেড়ে দেওয়ার অনুমতি ছিল না। এর মানে, অবশ্যই, তাদের সঙ্গী জানত যে তারা কোথায় ছিল এবং সত্যিই রাগান্বিত হবে! এতে নারী ও তাদের শিশুদের ঝুঁকি বেড়েছে। যদি মহিলাটি এই দুটির কোনটিই মেনে না নেয়, তবে তাদের সময় নষ্টকারী হিসাবে গণ্য করা হত। বোধগম্যভাবে, এই অপমানজনক এবং সম্ভাব্য বিপজ্জনক অগ্নিপরীক্ষার পরেও অনেক মহিলা নিজেকে রাখেন না। যাইহোক, যদি একজন মহিলা চলে যান এবং পালিয়ে যান তবে তিনি আবাসন সুবিধা পেতে পারেন না। অতএব, যে মহিলারা পালিয়েছিল তাদের কাছে কোন টাকা ছিল না। এটি TWA আশ্রয়ের জন্য সমস্যা সৃষ্টি করছিল। সেখানে অবস্থানরত মহিলাদের কাছে ভাড়া দেওয়ার মতো কোনো টাকা ছিল না, যার ফলে TWA-কে আর্থিকভাবে লড়াই করতে হয়েছিল। তহবিলের অভাবের কারণে এটি প্রায়শই বন্ধ হওয়ার ঝুঁকিতে ছিল। টিডব্লিউএ আশ্রয় প্রদান করছিল, সম্প্রদায়ের মধ্যে গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রচার এবং শরণার্থী শিশুদের জন্য একজন খেলার কর্মী, সবই খুব কম তহবিল দিয়ে। একটি ল্যান্ডমার্ক পরিবর্তন বৈঠক চলাকালীন সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় যে মহিলাদের আর ক্ষত দেখাতে হবে না; তারা বিশ্বাস করা হবে. এছাড়াও, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ তাদের নিরাপদ স্থানে যেতে বা বাড়িতে থাকার জন্য সহায়তা করবে; আমরা তাদের নির্বাচন করতে সমর্থন করব। যদি তারা আশ্রয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয় তবে তাদের আবাসন সুবিধা স্থানান্তর করা যেতে পারে এবং আশ্রয়কে ভাড়া হিসাবে প্রদান করা যেতে পারে; আর্থিকভাবে টেকসই হওয়ার পথে TWA সেট করা। আধা ঘণ্টার বৈঠকে এসব সিদ্ধান্ত হয়েছে! বদলে গেল পুরো পরিস্থিতি! নারীদের এখন একটি নিরাপত্তার জায়গা থাকবে যেখানে তারা যেতে পারে, একটি গোপন সহায়তা পরিষেবা এবং তাদের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি উন্নত জীবনের প্রতিশ্রুতি। সেই মিটিং, সেই ঘন্টার দিকে ফিরে তাকাই। আমি জানি না আমি এত শান্ত কিভাবে! আপনি যে অনেক মিটিংয়ে যোগদান করেন সেখানে অনেক কথা হয় এবং তারপর আপনি মনে মনে ভাবেন "একজন ব্যক্তি কি এই আলোচনা থেকে উপকৃত হয়েছে?" কিন্তু সেই সভাটি সম্ভবত আমার একক সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ মিটিং ছিল। আমরা যে সিদ্ধান্তগুলি নিয়েছিলাম তার প্রতিক্রিয়া ছিল তাৎপর্যপূর্ণ। আমরা যে সিদ্ধান্তগুলি নিয়েছি তার সম্পূর্ণ প্রভাব আপনি পরে বুঝতে পারবেন না। এটা সব লাইন আপ যে পরিস্থিতি একটি সংগ্রহ ছিল. আমি সেই পরিবর্তনের অংশ ছিলাম যা একটি দুর্দান্ত অনুভূতি। আমার মনে আছে মিটিংয়ে TWA-এর একজন মহিলা পরিচালকের কাছ থেকে একটি গৌরবময় প্রতিশ্রুতি পেয়েছিলেন যে কোনও মহিলাকে আর কখনও তাদের ক্ষত দেখাতে বলা হবে না। এই বিন্দু পর্যন্ত TWA দূরে রাখা হয়েছে. তাদের উপেক্ষা করা হয়েছিল, লোকেরা তাদের সাথে দেখা করতে অস্বীকার করেছিল এবং তাদের হুমকি হিসাবে উপলব্ধি করেছিল। এর মানে হল যে সিদ্ধান্তগুলি আগে অজ্ঞতাবশত নেওয়া হয়েছিল। এখন কাউন্সিল অফিসাররা TWA এর সাথে একটি সাধারণ এজেন্ডায় কাজ করবে। আমি মনে করি যে মিটিংয়ে কথা বলা সহজ ছিল। দিনের পর দিন অপব্যবহারের শিকারদের সাথে কাজ করা কঠিন অংশ। আমি সঠিক সময়ে এবং সঠিক পরিস্থিতিতে সেখানে ছিলাম। আবাসনে আমার পটভূমি থাকার কারণে, আমি সমস্যাগুলি বুঝতে পেরেছি এবং দেখেছি কী পরিবর্তন করা দরকার। নতুন বিভাজনের কারণে (আবাসন সামাজিক পরিষেবা থেকে আলাদা হওয়া) আমি ভূমিকা পেয়েছি এবং আবাসন কিসের জন্য ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে ভূমিকায় এসেছি। এটি নির্মম ছিল কিন্তু আপনি যখন এটির দিকে ফিরে তাকান তখনই আপনি দেখতে পান যে কীভাবে সবকিছু ঠিক সময়ে একত্রিত হয়েছিল! মনোভাব পরিবর্তন 1998 সালে সিসিলি মেরি ট্র্যাফোর্ডের মেয়র হওয়ার সময়, তিনি তার দাতব্য সংস্থা হিসাবে TWA বেছে নেন। তিনি সর্বদা এটিকে চ্যাম্পিয়ন করতেন, কিন্তু ততক্ষণে এটি এমন কিছু হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল যা পুরো কাউন্সিল গ্রহণ করতে এবং সমর্থন করতে পারে। মাত্র কয়েক বছরের ব্যবধানে মতামতের সম্পূর্ণ পরিবর্তন হয়েছে। আপনাকে মনে রাখতে হবে যে 1950 এর দশকে গার্হস্থ্য নির্যাতন স্বীকার করা হয়েছিল। নব্বই দশকের গোড়ার দিকে তা এখনও সহ্য করা হয়। আমার মনে আছে যে আমি যখন আবাসনে কাজ করতাম তখন এই দৃষ্টিভঙ্গির বিরুদ্ধে লড়াই করেছিলাম যে এটি "শুধুমাত্র একটি ঘরোয়া" ছিল যার সাথে পুলিশ জড়িত হতে চায় না। এটি ছিল মনোভাব পরিবর্তনের লড়াই যা চলছিল। আমি একবার সিসিলির পক্ষে বক্তৃতা দিয়েছিলাম। আমি TDAS সম্পর্কে কথা বলেছি এবং জোর দিয়েছি যে এই মহিলারা শিকার নয় বরং বেঁচে থাকা। আমি ভেবেছিলাম এটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, কারণ তারা এখনও হিসাবে চিত্রিত হয়েছে শিকার এই মহিলাদের জন্য আমাদের খুব গর্বিত হওয়া দরকার। জুডিথ লয়েডকে TDAS-এর সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হচ্ছে আমাকে জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে আমি টিডব্লিউএ ট্রাস্ট বোর্ডে যোগদান করব কি না কিন্তু আমি এতটাই ব্যস্ত ছিলাম যে আমি জানতাম এটি ন্যায়বিচার করতে পারব না। তাই আমি জুডিথ লয়েডকে বলেছিলাম, একজন ব্যক্তি যাকে আমি এর পরিবর্তে এটি নিতে অনেক বিশ্বাস করি এবং সে তখন থেকেই বোর্ডের সদস্য। জুডিথ ব্যস্ত ছিল কিন্তু আমি জানতাম যে সে জড়িত হবে এবং সমস্ত সমস্যা বুঝতে পারবে। তিনি এমন একজন যার উপর আপনি নির্ভর করতে পারেন, তিনি সর্বদা যা করতে পারেন তাই করবেন এবং আপনাকে হতাশ করবেন না। জুডিথ 20 বছরেরও বেশি সময় ধরে ট্রাস্টি হয়ে একটি বড় পার্থক্য তৈরি করেছে। 1990-এর দশকে TWA/TDAS, আশ্রয় এবং গার্হস্থ্য নির্যাতনের পরিষেবাগুলির পক্ষে ওকালতি করার স্মৃতি শেয়ার করার জন্য বার্নিস গার্লিককে অনেক ধন্যবাদ৷

ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা TDAS (ট্র্যাফোর্ড ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ সার্ভিসেস) নিয়মিত ট্রু কালার কোর্সগুলি চালায় যা বিশেষজ্ঞ গার্হস্থ্য নির্যাতনের উপদেষ্টাদের দ্বারা সরবরাহ করা হয় যাদের বহু বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে নির্যাতনের শিকারদের সমর্থন করার। এই কোর্সগুলি এমন মহিলাদের জন্য যারা গার্হস্থ্য নির্যাতনের সম্মুখীন হয়েছেন এবং অংশগ্রহণকারীদের গার্হস্থ্য নির্যাতনের গতিশীলতা এবং প্রভাব বুঝতে সাহায্য করে৷ তারা ট্যাম্পন ট্যাক্স কমিউনিটি ফান্ড থেকে ল্যাঙ্কাশায়ার এবং মার্সিসাইডের জন্য কমিউনিটি ফাউন্ডেশন দ্বারা অর্থায়ন করা হয়। এই সাক্ষাত্কারে আমরা ক্যারি* এর সাথে দেখা করি যিনি কয়েক মাস আগে তার True Colours এর অভিজ্ঞতা সম্পর্কে শুনতে কোর্সটি সম্পূর্ণ করেছিলেন। আপনি কিভাবে ট্রু কালার কোর্স সম্পর্কে জানতে পারলেন? সামাজিক পরিষেবার মাধ্যমে, তারা আমাকে কোর্সে যেতে সুপারিশ করেছিল। সেই সময়ে, আমার প্রাক্তন স্বামী আমার পিতামাতার গুণমান সম্পর্কে মিথ্যা অভিযোগ করার কারণে আমার একজন সমাজকর্মী ছিল। এটি সমাজকর্মী ছিলেন যিনি সত্যিই দেখতে পেতেন যে তিনি কতটা অপমানজনক। গার্হস্থ্য অপব্যবহারের গতিশীলতা এবং প্রভাবগুলির উপর একটি কোর্স নেওয়ার বিষয়ে আপনি কেমন অনুভব করেছেন? আমি নিশ্চিত ছিলাম না যে কোর্সটি থেকে কী আশা করব বা এটি আমার জন্য হবে কিনা। আমি আমার প্রাক্তনের কাছ থেকে জবরদস্তিমূলক আচরণের সম্মুখীন হয়েছিলাম, কিন্তু আমি এটি পুরোপুরি দেখতে পাচ্ছিলাম না। আমি নিজেকে একজন শিকার হিসাবে দেখিনি এবং ভেবেছিলাম যে অন্য লোকেরা শিকার ছিল বা তারা আমার চেয়ে খারাপ ছিল। প্রথম অধিবেশন কেমন ছিল? প্রথম কয়েক সেশনে আমি বেশ গার্ড ছিলাম, আমরা সবাই ছিলাম। আমরা এখনও এটি সব ওজন ছিল. TDAS প্রশিক্ষকরা সত্যিই উজ্জ্বল ছিলেন, আমার কাছে তাদের প্রশংসা ছাড়া আর কিছুই নেই। শুরু থেকেই প্রশিক্ষকরা স্পষ্ট করে দিয়েছিলেন যে আমাদের কথা বলতে হবে না, তবে আমরা যদি বেছে নিই তবে সবকিছু সম্পূর্ণ গোপন রাখা হবে। দুই-তিন সেশনের পর আমরা সবাই খুলতে শুরু করি। কোর্সের অন্যান্য মহিলারা কেমন ছিল এবং আপনি কীভাবে যোগাযোগ করেছিলেন? এটি একটি খুব বৈচিত্র্যময় দল ছিল; তরুণ, বয়স্ক, জীবনের বিভিন্ন স্তর থেকে এবং পৃষ্ঠে একে অপরের থেকে খুব আলাদা। এটি আপনাকে উপলব্ধি করে যে অপব্যবহার বৈষম্য করে না এবং একজন ব্যক্তি 5 সপ্তাহ বা 50 বছর ধরে সম্পর্কে থাকতে পারে। যদিও আমাদের পরিস্থিতি বাস্তবে খুব অনুরূপ ছিল। আমরা একে অপরের কাছ থেকে অনেক কিছু শিখেছি। লোকেদের অগ্রগতি এবং তাদের বিভিন্ন মতামত দিতে দেখে খুব ভালো লাগলো। আমি শিখেছি যে আপনি কে তা কোন ব্যাপার না, আপনার উপর গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রভাব একই রকম হবে। আমি দেখেছি যে আমরা সবাই একই জিনিসের একটি সংস্করণ অনুভব করেছি। কখনও কখনও কেউ এমন কিছু বলবেন যা আপনাকে অপব্যবহারের একটি দিক সম্পর্কে ভিন্নভাবে চিন্তা করতে সাহায্য করবে, যা সত্যিই দরকারী ছিল। আমি একা ছিলাম না এবং পাগল ছিলাম না তা জেনে একটি দুর্দান্ত সান্ত্বনা ছিল। আপনি কোর্স সম্পর্কে আশ্চর্যজনক বা অস্বাভাবিক কিছু খুঁজে পেয়েছেন? যদিও এটি অদ্ভুত বলে মনে হতে পারে, কোর্সে এমন অনেক সময় ছিল যেখানে আমরা একসাথে মজা করেছি এবং হেসেছি। এটা প্রায়ই গুরুতর কিন্তু খুব মজার মুহূর্ত সঙ্গে ছিল. আমি এটি একটি অনন্য এবং মূল্যবান কোর্স খুঁজে পেয়েছি. কোর্সের প্রভাব কি হয়েছে? তুমি কি শিখেছো? যেহেতু আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমার প্রাক্তন বিভিন্ন গার্হস্থ্য নির্যাতনের আচরণ করেছে – আর্থিক নিয়ন্ত্রণ, শারীরিক সহিংসতা, অপমান, বাচ্চাদের অ্যাক্সেস বন্ধ রাখা এবং এমনকি আমাকে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য আদালতের ব্যবস্থা ব্যবহার করার চেষ্টা করেছে। আমি এটাকে 'গালি' নাম দিতে পেরেছি। তিনি আমার যে ক্ষতি করেছেন তাও আমি দেখেছি, উদাহরণস্বরূপ, আমি নিয়মিত লোকেদের বলতাম 'আমি মোটা নই', কারণ তিনি সবসময় বলছিলেন যে আমি বোকা। আপনি যদি তাদের মুখোমুখি না হন তবে এই জিনিসগুলি আপনার সাথে থাকতে পারে। ট্রু কালারগুলি তার করা ক্ষতিকে আনপিক করার অংশ ছিল। আমি হাসতে বা কৌতুক করে আমার কেমন অনুভূতি ছিল তা ঢেকে রাখতাম, এখন প্রয়োজন হলে আমি নিজেকে কাঁদতে পারি। আমি যে লজ্জা অনুভব করেছি তা মোকাবেলা করতে গ্রুপটি সত্যিই আমাকে সাহায্য করেছে। লজ্জার যে আমি এটিকে এত খারাপ হতে দিতাম এবং এটি এত দিন ধরে চলেছিল। গ্রুপে খোলার মাধ্যমে আমি সমর্থিত এবং কম লজ্জিত বোধ করি, জেনে যে তারা বুঝতে পেরেছে। তিনি আমাকে বোঝাতে পেরেছিলেন যে আমার মানসিক সমস্যা আছে, কিন্তু এটি সবই গ্যাসলাইটিং ছিল। তিনি আমাকে খুব বিস্মৃত বলে মনে করার জন্য এতটা বিশ্বাসী ছিলেন। তিনি আমার মনের সাথে তালগোল পাকিয়েছিলেন - এটা তার জন্য অসুস্থ মজার কিন্তু আমার জন্য ভয়ানক ছিল। কোর্সটি করার দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা কী হয়েছে? অনেক আছে! আমার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এখন আমি অপব্যবহার সম্পর্কে বৃহত্তর উপলব্ধি করেছি, আমি আমার বাচ্চাদের আরও ভালভাবে সাহায্য করতে সক্ষম। তাদের এখনও তাদের বাবার সাথে কিছু যোগাযোগ আছে এবং কোর্সটি আমাকে এটি পরিচালনা করতে সাহায্য করেছে যাতে তিনি আমাকে ম্যানিপুলেট করতে না পারেন, যা এত গুরুত্বপূর্ণ ছিল। তিনি যখন বাচ্চাদেরকে আমার কাছে পেতে চালিত করার চেষ্টা করেন, আমি তাদের বুঝতে এবং তাদের জন্য এটি ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করতে প্রস্তুত হতে পারি। আমি এখনও আমার প্রাক্তন সম্পর্কিত কিছু উদ্বেগ আছে কিন্তু এটি সব সময় ভাল হচ্ছে. কোর্সটি আমাকে তার আপত্তিজনক আচরণের ধরণ এবং সে কী করার চেষ্টা করছে তা দেখতে সাহায্য করেছে। এটি আমাকে সচেতন হতে সাহায্য করে এবং নিশ্চিত করে যে সে আর আমার কাছে যেতে পারবে না। কোর্সে কোন স্মরণীয় মুহূর্ত ছিল? আমার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মুহূর্ত ছিল যখন আমরা গ্রুপে কিছু গার্হস্থ্য নির্যাতনের পরিস্থিতি দেখছিলাম; যদিও দৃশ্যকল্পটি আমি অনুভব করেছি, যখন আমি এটি পড়ছিলাম তখন আমি আর নিজেকে সেই পরিস্থিতিতে কল্পনা করিনি, আমি অন্য কাউকে চিত্রিত করছিলাম। আমি তখন জানতাম যে আমি সত্যিই এগিয়ে যাবো কারণ আমি সেই পরিস্থিতিতে নিজেকে আর চিত্রিত করতে পারি না। নিজেকে একজন সারভাইভার বলাটা সত্যিই নাটকীয় মনে হতে পারে, কিন্তু এটা সত্যি। আমি বেঁচে আছি এবং আর শিকার নই। আপনি কিভাবে ট্রু কালার কোর্সের যোগফল দেবেন? আমি অনেক উপায়ে কোর্সটি সত্যিই আশ্চর্যজনক এবং জীবন পরিবর্তনকারী খুঁজে পেয়েছি। এটি সর্বকালের সেরা দল ছিল। এমনকি এটি আমাকে আদালতে আমার প্রাক্তনের পক্ষে দাঁড়ানোর আত্মবিশ্বাস দিয়েছে! আমি বিশ্বাস করতে পারি না যে আমি এটিকে এতটা খারাপ হতে দিয়েছিলাম কিন্তু TDAS আমার সঞ্চয় করুণা ছিল। তার জন্য, আমি চির কৃতজ্ঞ থাকব। ট্রু কালার কোর্স করার কথা ভাবছেন এমন কাউকে আপনি কী বলবেন? আমি বলব, "দয়া করে ট্রু কালার কোর্স করুন, লাফ দিন! আপনি শিখতে পারেন কিভাবে পরিস্থিতি থেকে সরে যেতে হয় এবং সত্যিই এটি বুঝতে পারেন, যাতে আপনি আর আতঙ্কিত না হন। অন্যথায় কিছুই পরিবর্তন হবে না।" কেউ সম্প্রতি আমার কাছে খুলেছে যে সে তার স্বামীর দ্বারা লাঞ্ছিত হয়েছে এবং আমি তাকে TDAS-এর সাথে যোগাযোগ করতে উত্সাহিত করেছি কারণ আমি জানি সে তার প্রয়োজনীয় সহায়তা পাবে। ট্রু কালার সম্পর্কে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আপনি কি আমাদের বলতে চান এমন আর কিছু আছে? আমি এখনও কোর্স থেকে মহিলাদের সাথে যোগাযোগ করছি. আমরা এখন ভালো বন্ধু। আমরা একটি হোয়াটসঅ্যাপ গ্রুপে নিয়মিত যোগাযোগ রাখি যা একে অপরকে উৎসাহিত ছোট বার্তা দিয়ে সহায়তা করে। আমি জানি যারা বুঝতে পেরেছেন তাদের কাছে এখনও পৌঁছাতে সক্ষম হওয়া সত্যিই দুর্দান্ত। ট্রু কালার কোর্সের অভিজ্ঞতা শেয়ার করার জন্য ক্যারিকে ধন্যবাদ। *পরিচয় রক্ষার জন্য নাম পরিবর্তন করা হয়েছে

লিসার গল্প আমি 19 বছর বয়সে আমার প্রাক্তন সঙ্গীর সাথে দেখা করি। এটা প্রায় আমি তার মত প্রকৃত এবং মজার কারো সাথে দেখা করার জন্য চিরকাল অপেক্ষা করতাম। আমরা একসাথে অনেক সময় কাটাতে শুরু করলাম। আমি তাকে দেখতে ঘন্টার পর ঘন্টা ভ্রমণ করব এবং আমরা বেশিরভাগ অংশের জন্য অবিচ্ছেদ্য ছিলাম। জিনিসগুলি বেশ স্বাভাবিক বলে মনে হয়েছিল, আমি তখন সত্যিই জিনিসগুলি নিয়ে প্রশ্ন করিনি কিন্তু এখন আমি পিছনে ফিরে তাকাই এবং জানি যে তিনি যে আচরণটি চিত্রিত করেছিলেন তা স্বাভাবিক ছিল না, স্বাস্থ্যকরও ছিল না। তিনি আমাকে "আমাকে সুরক্ষিত রাখতে" ঘরে তালাবদ্ধ করবেন, যেমন তিনি বলতেন। তিনি আমার ব্যাঙ্ক কার্ড লুকিয়ে রাখতেন যাতে আমি বাড়ি ফেরার জন্য ট্রেনের টিকিট কিনতে পারিনি, কিন্তু এটা দূষিত নয় সে শুধু "আমার সাথে আরও সময় কাটাতে চেয়েছিল"। আমি একটি সময়ে কয়েক দিন থাকার জন্য অনেক সময় কাটিয়েছি তারপরে ফিরে ভ্রমণ করেছি, কিন্তু তিনি সবসময় আমাকে আরও বেশি সময় থাকতে রাজি করেছিলেন। এর মানে হল আমি কাজের দিনগুলি মিস করছিলাম এবং আমি চিরতরে প্রবেশ না করার জন্য অজুহাত তৈরি করছিলাম। আমি চলে গেলে সে বিপর্যয় সৃষ্টি করবে, তাই আমি সহজ বিকল্পটি নিয়েছিলাম এবং চলে যাওয়ার যুদ্ধটি বিলম্বিত করতে থাকলাম। প্রথমবার আমি তার আচরণ নিয়ে প্রশ্ন করেছিলাম যখন আমি তাকে আমার উপরে, আমাকে চেপে ধরেছিলাম; আমি ঘুমিয়ে ছিলাম বলে আমার সম্মতি ছাড়াই যৌন ঘটনা ঘটছিল । এটি আমার পেটে অসুস্থ হয়ে পড়েছিল। এটা স্বাভাবিক ছিল না, বা এটা ঠিক ছিল না. তারপর আমি একসাথে ধাঁধাটি টুকরো টুকরো করতে শুরু করলাম এবং আমি বুঝতে পারলাম সে কতটা নিয়ন্ত্রণ করছে। তিনি আমাকে ঘরে বন্দী করে রেখেছিলেন যা স্বাভাবিক আচরণ নয়। আমি ঘৃণা করতাম যে তার আচরণ স্বাভাবিক ছিল না তা বের করতে আমার কতক্ষণ লেগেছিল কিন্তু এখন আমি তাকে দেখেছি যে সে কী ছিল, আমি আর এটা নিতে যাচ্ছি না। সম্পর্কটা শেষ করে দিলাম। আমি যখন তাকে ছেড়ে যাই তখন আমি 8 সপ্তাহের গর্ভবতী ছিলাম। এই শিশুটি এমন দুঃখজনক পরিস্থিতিতে গর্ভধারণ করেছিল, তবে আমি মা হওয়ার আমার সুখকে নষ্ট হতে দেব না। আমি 9 মাস আমার বাচ্চা মেয়েকে বহন করেছি। তিনি যখন আমাকে চূর্ণ-বিচূর্ণ করার চেষ্টা করেছিলেন তখন আমি শক্তিশালী ছিলাম। তিনি আমাকে অরক্ষিত বোধ করেছেন। আমি বাড়িতে থাকতে আতঙ্কিত ছিলাম, আমার মনে হয়েছিল যে তিনি কাছাকাছি না থাকা সত্ত্বেও তিনি আমার দিকে সব সময় চোখ রেখেছিলেন। আমি কোথায় ছিলাম তা জানিয়ে তার কাছ থেকে টেক্সট মেসেজ পাব। আমি জানি না তিনি কিভাবে জানলেন কিন্তু এটি এতটাই কষ্টকর হয়ে উঠল যে আমি আর বাড়ি ছেড়ে যেতে চাই না। যখন আমার মেয়ের জন্ম হয় তখন আমি সত্যিই আশা করেছিলাম যে সে এগিয়ে যাবে, বিষাক্ত আচরণ বন্ধ করবে এবং সর্বোপরি একজন বাবা হওয়ার দিকে মনোনিবেশ করবে, এটাই তার প্রাপ্য। সে সেই ব্যক্তি হতে পারে না, সে আমার মেয়েকে আঘাত করেছে এবং আমি জানতাম আমাকে যোগাযোগ ছিন্ন করতে হবে। কিভাবে কেউ একটি শিশুর আঘাত করতে পারে? একদম নতুন বাচ্চা! তিনি আমাকে পুলিশকে কল না করতে বলেছিলেন, তারা যেভাবেই হোক আমাকে বিশ্বাস করবে না এবং যার আমার বাড়িতে থাকার এবং তার মেয়েকে দেখার অধিকার রয়েছে। তিনি আমাকে কখনোই পুলিশে না যাওয়ার কথা বলেছিলেন কারণ তারা সবসময় তাকে বিশ্বাস করবে। আমি তার সাথে যোগাযোগ বন্ধ করে দিয়েছি কিন্তু সেখানেই শেষ হয়নি। তার পরিবার জড়িত হয়ে পড়ে, সে তার হুমকি এবং নিয়ন্ত্রক আচরণ বাড়িয়ে দেয়। তিনি আমার বাড়ির বাইরে ছবি তুলবেন এবং তিনি আমার বাবা-মাকে তাকে বাড়িতে আসতে দেওয়ার জন্য কথা বলেছেন। এটি একটি খুব ভীতিকর সময় ছিল. যখন আমার মেয়ে এক হয়ে যায় তখন আমি এমন পর্যায়ে পৌঁছেছিলাম যে আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে এই পরিস্থিতি আমার মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য এতটাই ক্ষতিকর যে আমাকে দূরে সরে যেতে হবে। আমি বাড়িতে নিরাপদ বোধ করিনি, আমি উদ্বেগজনক আক্রমণ ছাড়া বাড়ি থেকে বের হতে পারিনি। আমি টিডিএএস-এ ফোন তুলেছিলাম । আমি প্রথমে বোকা বোধ করতাম। আমি অনুভব করেছি যে আমার পরিস্থিতি এই হেল্পলাইনগুলিতে কল করার যোগ্য ছিল না, কিন্তু তারা অবিশ্বাস্যভাবে সহায়ক ছিল। আমি আমার পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করেছি, আমি একটি রুটিন প্রশ্নাবলীর মধ্য দিয়ে গিয়েছিলাম এবং আমার আশ্চর্যের বিষয়, আমার পরিস্থিতি 'উচ্চ ঝুঁকি' হিসাবে স্কোর করেছে। TDAS সত্যিই আমাকে সাহায্য করতে চেয়েছিল এবং তারা আমাকে এবং আমার মেয়েকে নিরাপদ জায়গায় নিয়ে যেতে চেয়েছিল। এটা সব খুব দ্রুত ঘটেছে, আশ্রয় একটি স্থান ছিল. আমি মহিলাদের উদ্বাস্তুতে যাওয়ার কথা শুনেছিলাম কিন্তু আমি এখনও অনুভব করিনি যে আমার মামলাটি সত্যিই অভিযোগ করার যোগ্য। এটি ছিল কারণ তিনি আমার মনকে বিশ্বাস করার জন্য নিয়ন্ত্রণ করেছিলেন যে আমি সর্বদা ভুল ছিলাম এবং তার আচরণ নিয়ে মাথা ঘামানোর কিছু ছিল না। এটা আমার দোষ ছিল না এটা মেনে নিতে আমার সময় লেগেছে। আমি তাকে উত্তেজিত করিনি এবং তিনি আমাকে যে মানসিক, শারীরিক, যৌন বা আর্থিক নির্যাতনের মধ্য দিয়েছিলেন তা আমি প্রাপ্য নই। TDAS ছাড়া আমি আজ যেখানে আছি সেখানে পৌঁছাতে পারতাম না। যখন আমি আশ্রয়ে গিয়েছিলাম তখন আমি জানতাম না আমি কে; আমার নিজের মনের নিয়ন্ত্রণ আমার ছিল না, এটি এত দিন ধরে আমার প্রাক্তন সঙ্গীর দ্বারা পরিচালিত হয়েছিল। আমার মেয়ে এবং আমি অবশেষে নিরাপদ ছিলাম, আমরা আশ্রয় ছেড়ে স্বাভাবিক কাজ করতে পারি। আমরা খেলার জায়গা এবং পার্কে গিয়েছিলাম। আমরা কেনাকাটা করেছি এবং আপনার সন্তানের সাথে আপনার যা করা উচিত তা সবই করেছি। টিডিএএস আমাকে আমার জীবন ফিরিয়ে দিয়েছে! আশ্রয়ে থাকাকালীন আমার একজন মনোনীত কর্মী ছিল যিনি ব্যবহারিকভাবে কল করতেন যদি কখনো আমার কোন সাহায্য বা পরামর্শের প্রয়োজন হয়; এটা খুবই সান্ত্বনা ছিল এবং আমি টিডিএএসকে যথেষ্ট ধন্যবাদ দিতে পারি না যে আমাকে এবং আমার মেয়েকে এমন একটি ভয়ঙ্কর অভিজ্ঞতার পরে স্বাধীনতার সন্ধান করার জন্য। TDAS আমাকে আমার আত্মবিশ্বাসের সাথে শুরু করে আমার জীবন পুনর্নির্মাণে সাহায্য করেছে। তারা আমাকে সমর্থন করেছিল, আমাকে আমার নিজের মূল্য জানাতে এবং ভবিষ্যতের যে কোনও সম্পর্কের জন্য আমার মনকে শক্তিশালী করেছিল । তারা আমাকে এমনভাবে সাহায্য করেছিল যে আমি কখনই বুঝতে পারব না কারণ তারা সত্যিই আমার জীবন পরিবর্তন করেছে। আমি এখন 25 বছর বয়সী, আমার দুটি সুন্দর সন্তান এবং একজন বাগদত্তা আছে, সে আমার প্রাক্তন সঙ্গীর থেকে বেশি হতে পারে না। অতীতের এমন কিছু সমস্যা রয়েছে যা বিরল অনুষ্ঠানে দেখা দেয় তবে তিনিই সবচেয়ে বড় সমর্থন এবং আমি এমন একটি জীবন যাপন করছি যা আমি এত বছর আগে স্বপ্ন দেখেছিলাম। আপনি যদি নিয়ন্ত্রিত আচরণের সম্মুখীন হন, তাহলে অনুগ্রহ করে বসে থাকবেন না এবং এতে নিজেকে পদত্যাগ করবেন না। এটি স্বাভাবিক আচরণ নয় এবং প্রায়শই এটি নিচের দিকে যাওয়ার জন্য শুরুর পয়েন্ট হতে পারে। অস্বাস্থ্যকর সম্পর্কের বিষয়ে আপনার যদি কোনো উদ্বেগ থাকে তাহলে অনুগ্রহ করে TDAS-এর সাথে যোগাযোগ করুন তারা আপনাকে সাহায্য করতে পারে, তারা যে সহায়তা প্রদান করে তা অন্য কিছুর পরে নয়। আবার, ধন্যবাদ TDAS. আমি তোমার কাছে আমার জীবন ঋণী, তুমি আমাকে একটি ভবিষ্যৎ দিয়েছ! আপনার গল্প লিসা ভাগ করার জন্য অনেক ধন্যবাদ!

TDAS মহিলাদের গৃহহীনতার অবসান ঘটাতে নতুন তহবিল প্রদান করেছে৷ ট্র্যাফোর্ড দাতব্য মহিলাদের গৃহহীনতার অবসান ঘটাতে ট্যাম্পন ট্যাক্স তহবিল প্রদান করেছে ট্রাফোর্ড ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ সার্ভিসেস (TDAS) একটি স্থানীয় দাতব্য সংস্থা যা গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার ব্যক্তিদের সাহায্য করে, সরকারের ট্যাম্পন ট্যাক্স ফান্ড দ্বারা অর্থায়িত হোমলেস লিঙ্কের এন্ডিং উইমেনস হোমলেসনেস অনুদান কর্মসূচি থেকে £29,579 প্রদান করা হয়েছে। TDAS হল ইংল্যান্ড জুড়ে 29টি দাতব্য সংস্থার মধ্যে একটি, অনুদান পাওয়ার জন্য গৃহহীন বা গৃহহীন হওয়ার ঝুঁকিতে থাকা মহিলাদের সাথে কাজ করে৷ প্রায় 200টি প্রতিষ্ঠান £1.85 মিলিয়ন পাত্রের একটি অংশের জন্য আবেদন করেছে। নারীদের গৃহহীনতা একটি গুরুত্বপূর্ণ জাতীয় সমস্যা যেখানে অনেক নারী সহিংসতা এবং নির্যাতনের সম্মুখীন হয়েছে তাদের গৃহহীনতায় অবদান রাখে। প্রতি রাতে 640 জনেরও বেশি মহিলা আমাদের রাস্তায় ঘুমায় এবং আরও হাজার হাজারের একটি নিরাপদ বা উপযুক্ত বাড়িতে অ্যাক্সেস নেই। গৃহহীন লিঙ্কের অনুদান কর্মসূচির লক্ষ্য হল লিঙ্গ- এবং ট্রমা-অবহিত পরিষেবাগুলির জন্য সক্ষমতা তৈরি করে এবং গৃহহীনতা এবং বিশেষজ্ঞ মহিলা সেক্টরের দাতব্য সংস্থাগুলির মধ্যে অংশীদারিত্ব গড়ে তোলার মাধ্যমে মহিলাদের গৃহহীনতার অবসানে সহায়তা করা৷ TDAS অনুদান ব্যবহার করবে ট্রমা-অবহিত, মুভ-অন ডোমেস্টিক অ্যাবিউজ পরিষেবা প্রদান করতে। এই পরিষেবাটি আশ্রয়ে থাকা মহিলাদের জন্য বিশেষজ্ঞ পরামর্শ প্রদান করবে, অস্থায়ী এবং সমর্থিত বাসস্থান এবং যারা গৃহহীন হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে বা যারা রুক্ষ ঘুমিয়ে আছে। সেইসাথে তাদের প্রজাস্বত্ব বজায় রাখতে, নিরাপদে থাকার জন্য সম্প্রদায়ে পুনর্বাসিত হওয়া মহিলাদের সমর্থন করা; তাদের গৃহহীন হওয়া থেকে বিরত রাখা। সামান্থা ফিশার, টিডিএএসের সিইও ড “ আমরা এই অনুদানে ভূষিত হতে পেরে খুবই আনন্দিত। আমরা আরও বেশি সংখ্যক নারী ও শিশুদের গৃহহীন হওয়া রোধ করতে সহায়তার প্রয়োজন দেখছি। এই তহবিলটি আমাদেরকে শীঘ্রই তাদের কাছে পৌঁছাতে সক্ষম করবে, তাদের ঘরোয়া নির্যাতন থেকে মুক্ত হতে এবং গৃহহীনতা প্রতিরোধে তাদের প্রয়োজনীয় হস্তক্ষেপগুলি অফার করবে।" অনুদানপ্রাপ্তদের একটি ক্রস-সেক্টর, সর্ব-মহিলা প্যানেল দ্বারা বাছাই করা হয়েছিল, যার মধ্যে গৃহহীনতার জীবনযাপনের অভিজ্ঞতা রয়েছে এমন মহিলাও রয়েছে। হোমলেস লিঙ্কের অনুশীলন এবং অংশীদারিত্বের সহকারী পরিচালক, তাসমিন মেটল্যান্ড মন্তব্য করেছেন: “মহিলাদের গৃহহীনতা একটি ক্রমবর্ধমান সংকট। তা সত্ত্বেও, যে সমস্ত মহিলারা গৃহহীন বা গৃহহীনতার ঝুঁকিতে রয়েছে তারা আমাদের সমাজের অন্যতম প্রান্তিক গোষ্ঠী এবং তাদের যে বিশেষজ্ঞ সহায়তার প্রয়োজন তা প্রায়শই অভাব বা অস্তিত্বহীন। "টিডিএএসকে একটি অনুদান প্রদান করতে পেরে আমরা আনন্দিত যেটি ট্র্যাফোর্ডের গৃহহীনতার সম্মুখীন হওয়া মহিলারা যে সহায়তা পাবে তার উপর একটি বাস্তব প্রভাব ফেলবে এবং শেষ পর্যন্ত ভাল জন্য মহিলাদের গৃহহীনতা শেষ করতে অবদান রাখবে।"