ট্র্যাফোর্ড গার্হস্থ্য অপব্যবহার সেবা
TDAS পেশাদারদের জন্য পেশাদারদের দ্বারা ডিজাইন করা গার্হস্থ্য অপব্যবহার সচেতনতা প্রশিক্ষণ প্রদান করে।
আমাদের অর্ধ-দিনের কোর্সটি পেশাদার এবং স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য যারা গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকারদের সংস্পর্শে আসতে পারে বা কাজ করতে পারে।
কোর্সের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যঃ
জাতীয় এবং স্থানীয় পর্যায়ে ভিকটিম এবং তাদের পরিবারের উপর গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রভাব সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান
অনলাইন অপব্যবহার এবং সম্ভাব্য সতর্কতা চিহ্ন সহ স্টাকিং এবং হয়রানি সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান
জবরদস্তি এবং নিয়ন্ত্রণ, অপরাধীদের দ্বারা ব্যবহৃত কৌশল এবং এই ধরনের অপব্যবহারের শিকারদের রক্ষা করে এমন আইন সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান
গার্হস্থ্য নির্যাতন সম্পর্কে অনুশীলনকারীদের সচেতনতা বাড়ান এবং গৃহহীনতার সাথে এর যোগসূত্র সহ গৃহহীন হ্রাস আইনে সাম্প্রতিক পরিবর্তনগুলি
আমরা, অনুশীলনকারী হিসাবে, যারা গার্হস্থ্য নির্যাতন/স্টকিং এবং হয়রানির সম্মুখীন এবং অপরাধ করে তাদের প্রতি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাই এবং কীভাবে এটি নিরাপদে করা যায় তা দেখুন।
গার্হস্থ্য নির্যাতনের শিকার ব্যক্তিদের যথাযথ সাহায্য এবং সমর্থন প্রদানের জন্য অংশগ্রহণকারীদের ক্ষমতা বৃদ্ধি করুন, ব্যবহারিক এবং মানসিক উভয় সমর্থন প্রদান করে
ভুক্তভোগীদের আইনি অধিকার, ক্লেয়ার আইন সহ ভুক্তভোগী এবং পেশাদারদের জন্য বিশেষজ্ঞ সহায়তা এবং সহায়তা কোথায় পাওয়া যেতে পারে সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করুন
ভাল অনুশীলনের মান বাড়ান
কোর্স শেষ হওয়ার পরে, অংশগ্রহণকারীরা সক্ষম হবে:
গার্হস্থ্য নির্যাতন এবং ভুক্তভোগী এবং শিশুদের উপর এর প্রভাব সম্পর্কে জ্ঞান প্রদর্শন করুন, যার মধ্যে জবরদস্তি এবং নিয়ন্ত্রণ, ছত্রভঙ্গ এবং হয়রানি, জোরপূর্বক বিবাহ, সম্মান ভিত্তিক সহিংসতা এবং মহিলা জাতিগত অঙ্গচ্ছেদ
গার্হস্থ্য নির্যাতনের পরিমাণ এবং শিকার এবং তাদের সন্তান এবং পরিবারের সদস্যদের উপর এর প্রভাব সম্পর্কে জ্ঞান প্রদর্শন করুন
উদ্বাস্তু, আউটরিচ প্রকল্প, পুলিশ, আবাসন, স্বাস্থ্য পরিষেবা এবং ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থা সহ ক্ষতিগ্রস্তদের জন্য উপলব্ধ সহায়তা সনাক্ত করুন
যথাযথভাবে এবং নিরাপদে গার্হস্থ্য নির্যাতনের প্রকাশের জবাব দিন
কার্যকর ইন্টার এবং মাল্টি-এজেন্সি কাজের প্রয়োজনীয়তা বুঝুন
বেসপোক ট্রেনিং প্যাকেজও পাওয়া যায়। আরও বিস্তারিত জানার জন্য আমাদের সাথে যোগাযোগ করুন।
Not a work problem?
Many employers are unaware that they have responsibilities to their employees to protect them from domestic abuse.
“Many employers are shocked when they realise that under the Health and Safety at Work Act 1974, they could be held liable for failing to protect employees from DV. It’s about criminal liability and failure in the management of health and safety that could, in the worst case, result in a fatality. Businesses are well aware of health and safety requirements, but they don’t ever consider applying them to domestic abuse,” says Jacqui Kilburn, Women’s Aid national training centre manager.
The right response can:
-
Increase productivity
-
Decrease absenteeism
-
Increase employee retention within the whole workforce, as employees understand they will be supported.
-
Support the affected employee to maintain employment
-
Retain skilled employees
-
Keep your staff safe
Training
Our experts can deliver Corporate Domestic Abuse training to your staff helping them to gain an understanding of:
-
The signs and dynamics of domestic abuse
-
How to deal with suspected domestic abuse
-
How to help and support a victim of domestic abuse
-
How to assess and manage risk
-
Health and safety implications
-
Our training also provides an opportunity for your staff to have their questions answered and reflect on situations they’ve encountered
-
What’s the best way to speak to someone affected by domestic abuse?
-
What steps do I need to take and in what order?
-
How can I make it safer and easier for an employee to tell me about domestic abuse?
Products
We have a range of products to support companies to develop a robust response to domestic abuse:
-
Basic training for all managers
-
In-depth training for HR staff,
-
Advanced training for designated corporate champions.
-
Ongoing support and group supervision sessions.
-
Support and emergency advice packages
-
One-to-one employee/HR support, including crisis support
-
A communications package to reach out to staff, letting them know the support that you offer and how they can access this
-
Policy and procedure creation
-
Policy and procedure review and development
