1980 ਤੋਂ ਹਾਊਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਅਨੁਭਵ

​

ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਕੌਂਸਲਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੈਂ ਇੱਕ ਹਾਊਸਿੰਗ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਲਈ ਹਾਊਸਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ।  ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਯਾਦ ਹੈ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਔਰਤ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਆਈ।  ਇਹ ਸਰਦੀਆਂ ਦਾ ਦਿਨ ਸੀ ਅਤੇ ਬਰਫ਼ ਪੈ ਰਹੀ ਸੀ।  ਉਹ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ ਸੀ।  ਜਦੋਂ ਉਹ ਉਥੇ ਬੈਠੀ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੱਲਾਂ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਉਸਦੀ ਅੱਖ ਸੁੱਜ ਰਹੀ ਸੀ। ਜਦੋਂ ਉਹ ਠੰਡ ਵਿਚ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲੀ ਸੀ, ਸੋਜ ਨੂੰ ਦਬਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਪਰ ਜਿਵੇਂ-ਜਿਵੇਂ ਉਹ ਗਰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਉਸ ਦੀ ਅੱਖ ਹੁਣੇ ਹੀ ਗੁਬਾਰੇ ਵਿਚ ਨਿਕਲਣ ਲੱਗੀ!  ਉਸ ਨੂੰ ਰਾਤ ਵੇਲੇ ਉਸ ਦੇ ਪਤੀ ਨੇ ਮਾਰਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਫਿਰ ਸਾਡਾ ਦਫ਼ਤਰ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਤੱਕ ਸੜਕਾਂ 'ਤੇ ਘੁੰਮਦੀ ਰਹੀ ਸੀ।  ਮੈਂ ਉਸ ਨਾਲ ਸ਼ਰਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਪਰ ਉਹ ਨਹੀਂ ਜਾਏਗੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਡਰੀ ਹੋਈ ਸੀ।  ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੈਂ ਪਨਾਹ ਲਈ ਫੋਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਜਾਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਸੀ।  ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਜਾਣ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਿਆ।  ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਲੰਕ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸੀ।  ਔਰਤਾਂ ਇਹ ਮੰਨਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸਨ ਕਿ ਇਹ ਹੋ ਰਿਹਾ ਸੀ।  ਸ਼ਾਇਦ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਸਨ ਕਿ ਉਹ ਬੇਦਖਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਧੱਕੇਸ਼ਾਹੀ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਨਾ ਕੀਤੇ ਜਾਣ।  

​

ਸਥਿਤੀ ਬਹੁਤ ਖਰਾਬ ਸੀ।  ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇਖੀਆਂ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਘਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੈਸੇ ਦਾ ਕੋਈ ਕੰਟਰੋਲ ਨਹੀਂ ਸੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਸੀ।  ਹਾਊਸਿੰਗ ਰੋਲ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਜੋ ਹਿੰਸਕ ਸਨ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਵਾਂਗੇ ਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਕੱਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ।  ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪੁਰਸ਼ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਸੀ ਜੋ ਯਕੀਨਨ ਹਿੰਸਕ ਸੀ।  ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦੁੱਖ ਝੱਲਣਾ ਪਿਆ।

​

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਹਾਊਸਿੰਗ ਮੈਨੇਜਰ ਸੀ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਥਾਨਕ ਸੁਤੰਤਰ ਸ਼ਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਦਾ ਮੁੱਦਾ ਸੀ।  ਐਨਵਾਇਰਮੈਂਟਲ ਹੈਲਥ ਦਾ ਮੁੰਡਾ ਹਾਲਾਤਾਂ ਤੋਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਨਾਖੁਸ਼ ਸੀ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਇਸ ਜਗ੍ਹਾ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿਓ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ।  ਮੈਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਚਿੰਤਤ ਹਾਂ।  ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਇਹ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।  ਮੈਨੂੰ ਕਹਿਣਾ ਪਿਆ "ਇਹ ਬਦਲਣਾ ਹੈ" ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬੁਰਾ ਆਦਮੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾ ਦਿੱਤਾ।  ਇਹ ਹੋਣਾ ਚੰਗੀ ਜਗ੍ਹਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।  ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਲਈ, ਇਹ ਕਾਫ਼ੀ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਸੀ।  ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਛਾਲ ਮਾਰਨਾ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਅਤੇ ਬਹਾਦਰੀ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਹੈ।  ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰੱਖ-ਰਖਾਅ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੋਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

​

ਉਸ ਸਮੇਂ, ਇੱਕ ਪਨਾਹ ਇੱਕ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਜਗ੍ਹਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਮਾਰਤਾਂ ਸਾਰੀਆਂ ਹੀ ਇੱਕਠੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਸਨ।  ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀਆਂ ਕੋਲ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪੈਸੇ ਸਨ । ਹਾਊਸਿੰਗ ਦੇ ਇਸ ਪਿਛੋਕੜ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਰਿਹਾ ਸੀ.   ਏਰਿਨ ਪੀਜ਼ੇ ਨੇ 1971 ਵਿੱਚ, ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਪਨਾਹ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਵੀਂ ਸੀ।  

​

ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਾਊਸਿੰਗ ਦਾ ਸੰਦਰਭ

​

ਮੈਂ 1991 ਵਿੱਚ ਉਪ-ਚੋਣ ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਸਥਾਨਕ ਕੌਂਸਲਰ ਬਣਿਆ।  ਉਸ ਸਮੇਂ, ਹਾਊਸਿੰਗ ਫੰਕਸ਼ਨ (ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਸੀ) ਸੋਸ਼ਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਰਿਮਿਟ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸੀ।  ਹਾਊਸਿੰਗ ਨੂੰ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਪਹਿਲੂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਜੋ ਕੌਂਸਲ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਸੀ।  ਹਾਊਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੈਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਸੀ; ਇਹ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੀ।  

​

ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਪੁਰਸ਼ ਕੌਂਸਲਰ ਨੇ ਕੌਂਸਲ ਚੈਂਬਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ 'ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸਟ੍ਰੈਟਫੋਰਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸਟ੍ਰੈਟਫੋਰਡ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ'।  ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਸੀ ਕਿ "ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇਸਲਈ ਮੈਂ ਅਮੀਰ ਬਣਨ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹਾਂ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਇੰਨੀ ਸਖਤ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਦੇ ਤੁਸੀਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ।  ਇਸੇ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਸਟ੍ਰੈਟਫੋਰਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ।”  ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਰਵੱਈਆ ਬਹੁਤ ਪਤਿਤਪੁਣਾ ਵਾਲਾ ਸੀ; "ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ" ਅਤੇ "ਤੁਸੀਂ ਉੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਇਸਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ।"  ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਬਾਰੇ ਰਵੱਈਆ ਵੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੈ।  ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਨੂੰ "ਹੇਠਲੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ" ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।  ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ ਜੋ "ਸਲੀਕੇਦਾਰ" ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਵਾਪਰਦਾ।  ਉਸ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਵੀ ਕੋਈ ਸਮਝ ਨਹੀਂ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕ ਆਦਮੀ ਘਰੇਲੂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.  ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਮਦਦ ਮੰਗੀ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕਲੰਕ ਸੀ।  ਸ਼ਾਇਦ ਜਿਸ ਔਰਤ ਨੂੰ ਮੈਂ ਸੁੱਜੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਨਾਲ ਦੇਖਿਆ, ਉਹ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮੱਧ ਵਰਗ ਸੀ।  ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਸ਼ਰਮਨਾਕ ਗੱਲ ਸੀ।  

ਲੇਬਰ ਨੇ 1995 ਵਿੱਚ ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਕੌਂਸਲ ਦਾ ਕੰਟਰੋਲ ਲਿਆ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਮੁੜ ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।   ਉਸ ਸਮੇਂ ਇਹ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਣ ਗਿਆ ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਜਾਂ 'ਬਕਾਇਆ' ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜਨਤਕ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਮਿਆਰਾਂ ਬਾਰੇ ਬਣ ਗਿਆ; ਸਮਾਜਕ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ 'ਮਾੜਾ ਸਬੰਧ' ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੋਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਬਹੁਤੀ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਈ।  ਇਹ ਜਨਤਕ ਸਿਹਤ, ਸਵੱਛਤਾ, ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ - ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ।  

​

ਸਮਾਜ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਰਵੱਈਏ

​

ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ 1996 ਵਿੱਚ ਹਾਊਸਿੰਗ ਅਤੇ ਐਨਵਾਇਰਮੈਂਟਲ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੀ ਚੇਅਰ ਬਣੀ ਤਾਂ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਇੱਕ ਪੁਰਸ਼ ਸਹਿਯੋਗੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਿਹਾ, “ਇਨ੍ਹਾਂ ਵੂਮੈਨ ਏਡ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ।  ਉਹ ਸਾਰੇ ਲੈਸਬੀਅਨ, ਮਨੁੱਖ-ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਨ!   ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ-ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ!” ਮੈਂ ਇਸ ਰਵੱਈਏ ਤੋਂ ਹੈਰਾਨ ਸੀ।  ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਵੂਮੈਨ ਏਡ (TWA)* ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ, ਮੈਂ ਉਸਨੂੰ ਸੱਦਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ!   

ਇਹ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਰਵੱਈਆ ਸੀ।     TWA ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹਥਿਆਰਾਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ।  ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਰਵੱਈਆ ਕੁਝ ਮਹਿਲਾ ਕੌਂਸਲਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਕਾਇਮ ਰਿਹਾ।  ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਕੌਂਸਲਰ ਬਣਿਆ ਤਾਂ ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨਹੀਂ ਸਨ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਕੱਲੇ ਛੋਟੇ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਲੀ ਸੀ।  ਮੈਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਮੇਰੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਟਾਊਨ ਹਾਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ!  ਅਥਾਰਟੀ ਅਤੇ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।   ਉਸ ਸਮੇਂ, ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਿਸਨੂੰ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਸੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਿਸਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ, ਅਜੀਬ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਖ਼ਤਰੇ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ!   

​

ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਕਿ ਉਹ ਸੋਚਦੇ ਸਨ ਕਿ TWA ਸਿਰਫ਼ ਲੈਸਬੀਅਨ ਸਨ, ਮਨੁੱਖ-ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਅਜੀਬ ਸਨ.  ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਪਿਛੋਕੜ ਸੀ, ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਸੀ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ।  ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ TWA ਕਿੱਥੋਂ ਆ ਰਹੇ ਸਨ।

​

*ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਵੂਮੈਨਜ਼ ਏਡ (TWA) ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਘਰੇਲੂ ਦੁਰਵਿਵਹਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ (TDAS) ਦਾ ਪਿਛਲਾ ਨਾਮ ਸੀ।  

​

ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ

​

ਮੈਂ ਗ੍ਰੇਪਵਾਈਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮਝ ਲਿਆ ਸੀ ਕਿ ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਵੂਮੈਨ ਏਡ (ਟੀਡਬਲਯੂਏ) ਨਾਲ ਕੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਸਨ।  ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੀ ਮੈਂ TWA ਅਤੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਨਾਲ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਾਂਗਾ। ਅਸੀਂ ਸਾਰੇ ਕਮੇਟੀ ਰੂਮ ਵਿੱਚ ਬੈਠ ਗਏ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਇੰਨਾ ਬੇਚੈਨ ਨਜ਼ਰ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਸੀ!

​

ਮੈਂ ਸੁਣਿਆ ਸੀ ਕਿ TWA ਅਤੇ ਕੌਂਸਲ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਚੱਲ ਰਹੇ ਸਨ।  ਉਸ ਚਰਚਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਸੁਣਿਆ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਤੋਂ ਪੀੜਤ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੱਟਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਸਰੀਰਕ ਨੁਕਸਾਨ ਦਿਖਾ ਕੇ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਤੀ / ਸਾਥੀ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਹੁਕਮ ਲੈਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਸਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਜਾਇਦਾਦ ਛੱਡ ਦੇਵੇ।  ਔਰਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਉਸੇ ਜਾਇਦਾਦ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਪਿਆ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਕਿਰਾਏਦਾਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਸੀ।  ਬੇਸ਼ੱਕ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਾਥੀ ਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਕਿੱਥੇ ਸਨ ਅਤੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਗੁੱਸੇ ਹੋਣਗੇ! ਇਸ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਖਤਰਾ ਵਧ ਗਿਆ।  ਜੇਕਰ ਔਰਤ ਨੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ।  ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਸ ਅਪਮਾਨਜਨਕ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਅਜ਼ਮਾਇਸ਼ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ।

​

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਔਰਤ ਛੱਡ ਕੇ ਭੱਜ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦਾ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਸੀ।   ਇਸ ਲਈ ਭੱਜਣ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਪੈਸੇ ਨਹੀਂ ਸਨ।  ਇਹ TWA ਸ਼ਰਨ ਲਈ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ।  ਉੱਥੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀਆਂ ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਕਿਰਾਇਆ ਦੇਣ ਲਈ ਕੋਈ ਪੈਸਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ TWA ਨੂੰ ਆਰਥਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਪਿਆ।  ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਇਹ ਅਕਸਰ ਬੰਦ ਹੋਣ ਦਾ ਖਤਰਾ ਸੀ।  TWA ਸ਼ਰਨ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨਾਰਥੀ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪਲੇ ਵਰਕਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੀ ਸੀ, ਸਭ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਫੰਡਿੰਗ ਨਾਲ।

​

​

ਇੱਕ ਲੈਂਡਮਾਰਕ ਬਦਲਾਅ

​

ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕਿ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਜ਼ਖਮ ਨਹੀਂ ਦਿਖਾਉਣੇ ਪੈਣਗੇ; ਉਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.  ਨਾਲ ਹੀ, ਸਥਾਨਕ ਅਥਾਰਟੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਥਾਂ ਤੇ ਜਾਣ ਜਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗੀ; ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਦੇਵਾਂਗੇ।  ਜੇਕਰ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸ਼ਰਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਲਾਭ ਨੂੰ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸ਼ਰਨ ਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਵਜੋਂ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ; TWA ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਟਿਕਾਊ ਬਣਨ ਦੇ ਰਾਹ 'ਤੇ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ।  ਅੱਧੇ ਘੰਟੇ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਹੋਏ ਇਹ ਫੈਸਲੇ!  ਸਾਰੀ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲ ਗਈ! ਔਰਤਾਂ ਕੋਲ ਹੁਣ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਸਥਾਨ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਗੁਪਤ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਜੀਵਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ।

​

ਉਸ ਮੀਟਿੰਗ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਉਸ ਘੰਟੇ.  ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਮੈਂ ਇੰਨਾ ਸ਼ਾਂਤ ਕਿਵੇਂ ਸੀ!  ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਹਾਜ਼ਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੋਚਦੇ ਹੋ "ਕੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਸ ਚਰਚਾ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਇਆ ਹੈ?"  ਪਰ ਉਹ ਮੁਲਾਕਾਤ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੇਰੀ ਹੁਣ ਤੱਕ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁਲਾਕਾਤ ਸੀ। ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਨ।  ਇਹ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਗਏ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ। 

ਇਹ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਇੱਕ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਸੀ ਜੋ ਸਾਰੇ ਲਾਈਨ ਵਿੱਚ ਸਨ.  ਮੈਂ ਉਸ ਬਦਲਾਅ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਸੀ ਜੋ ਕਿ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਭਾਵਨਾ ਹੈ।  ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਟੀਡਬਲਯੂਏ ਦੀ ਇੱਕ ਔਰਤ ਨੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਪੱਕਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਔਰਤ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਸੱਟਾਂ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ।  

​

ਇਸ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ TWA ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੂਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.  ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਣਡਿੱਠ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਧਮਕੀ ਸਮਝਿਆ ਸੀ।  ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਫੈਸਲੇ ਪਹਿਲਾਂ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਲਏ ਗਏ ਸਨ। ਹੁਣ ਕੌਂਸਲ ਅਧਿਕਾਰੀ ਟੀਡਬਲਯੂਏ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਏਜੰਡੇ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।

​

ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣਾ ਆਸਾਨ ਸੀ।  ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਪੀੜਤਾਂ ਨਾਲ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।  ਮੈਂ ਉੱਥੇ ਸਹੀ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਸਹੀ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਸੀ।  ਰਿਹਾਇਸ਼ ਵਿੱਚ ਮੇਰਾ ਪਿਛੋਕੜ ਹੋਣ ਕਰਕੇ, ਮੈਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਿਆ ਅਤੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਕੀ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।   ਨਵੇਂ ਵਿਭਾਜਨ (ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਰਿਹਾਇਸ਼) ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੈਨੂੰ ਇਹ ਭੂਮਿਕਾ ਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਆਇਆ ਸੀ ਕਿ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਕਿਸ ਲਈ ਹੈ।  ਇਹ ਬੇਮਿਸਾਲ ਸੀ ਪਰ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 'ਤੇ ਮੁੜ ਕੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਸਭ ਕੁਝ ਸਹੀ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਇਕੱਠਾ ਹੋਇਆ!

​

ਰਵੱਈਏ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ

​

ਜਦੋਂ 1998 ਵਿੱਚ ਸਿਸਲੀ ਮੈਰੀ ਟ੍ਰੈਫੋਰਡ ਦੀ ਮੇਅਰ ਬਣੀ, ਉਸਨੇ TWA ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਚੈਰਿਟੀ ਵਜੋਂ ਚੁਣਿਆ।  ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਇਸਦੀ ਜੇਤੂ ਰਹੀ ਸੀ, ਪਰ ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੁਝ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ ਜੋ ਸਾਰੀ ਕਾਉਂਸਲ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈ ਸਕਦੀ ਸੀ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦੀ ਸੀ।  ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਬਦੀਲੀ ਆਈ ਸੀ। 

ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ 1950 ਵਿੱਚ ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।  ਨੱਬੇ ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿਚ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.  ਮੈਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਹਾਊਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਸੀ ਤਾਂ ਇਹ "ਸਿਰਫ਼ ਘਰੇਲੂ" ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੁਲਿਸ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ।  ਇਹ ਰਵੱਈਏ ਬਦਲਣ ਦੀ ਲੜਾਈ ਸੀ ਜੋ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸੀ।

ਮੈਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਸਿਸਲੀ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਣ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।  ਮੈਂ TDAS ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਕਿ ਇਹ ਔਰਤਾਂ ਪੀੜਤ ਨਹੀਂ ਹਨ ਪਰ ਬਚੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ।  ਮੈਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ  ਪੀੜਤ  ਸਾਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।  

TDAS ਨਾਲ ਜੂਡਿਥ ਲੋਇਡ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ

​

ਮੈਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਕਿ ਕੀ ਮੈਂ TWA ਟਰੱਸਟ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵਾਂਗਾ ਪਰ ਮੈਂ ਇੰਨਾ ਰੁੱਝਿਆ ਹੋਇਆ ਸੀ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਇਹ ਇਨਸਾਫ਼ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਾਂਗਾ।  ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਜੂਡਿਥ ਲੋਇਡ ਨੂੰ ਕਿਹਾ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜਿਸ 'ਤੇ ਮੈਂ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਸ ਨੂੰ ਲੈਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਉਹ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਇੱਕ ਬੋਰਡ ਮੈਂਬਰ ਹੈ।  ਜੂਡਿਥ ਰੁੱਝੀ ਹੋਈ ਸੀ ਪਰ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੇਗੀ।  ਉਹ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹੀ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਉਹ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗੀ।  ਜੂਡਿਥ ਨੇ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਟਰੱਸਟੀ ਰਹਿ ਕੇ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ।  

​

​

1990 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ TWA/TDAS, ਸ਼ਰਨ ਅਤੇ ਘਰੇਲੂ ਬਦਸਲੂਕੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਵਕਾਲਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਨੀਸ ਗਾਰਲਿਕ ਦਾ ਬਹੁਤ ਧੰਨਵਾਦ।